CDI

Temps complet (1 ETP)

Poste à pourvoir au 16 octobre 2023.

Vous travaillez en coordination avec le médecin pédopsychiatre et directeur médical du CMPP

Vous accueillez les patients  (sur site et au téléphone) et coordonnez une partie des RDV de soins

Vous assurez la saisie des courriers et de certains écrits professionnels, dans le strict respect du secret médical

Vous travaillez en coordination avec l’assistante sociale pour organiser les inscriptions

Vous coordonnez le rythme des réunions au regard des exigences réglementaires

Vous enregistrez les données nécessaires à la mise en œuvre du rapport annuel d’activité et vous produisez la partie statistique de ce rapport

Vous êtes à jour de vaccination

Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée

Envoyez CV + lettre de motivation à la direction avant le  6 octobre 2023 à :

Monsieur le Directeur - CMPP de Marmande - 74, Avenue Charles Boisvert - 47 200 MARMANDE

CDI

Temps partiel (0.15 ETP)

Poste à pouvoir dès que possible.

Vous travaillez en soutien de la secrétaire médicale du CAMSP à temps plein.

Vous travaillez en coordination avec la médecin pédiatre, directrice médicale du CAMSP.

Vous assurez notamment la saisie des courriers et écrits professionnels, dans le strict respect du secret médical.

Vous êtes à jour de vaccination.

Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée.

Envoyez CV + lettre de motivation à la direction avant le  9 octobre 2023.

Monsieur le Directeur - CAMSP de Marmande - 74, Avenue Charles Boisvert - 47 200 MARMANDE

CDI 

Temps partiel (0.30 ETP)

CONTEXTE

Le SAVS Jasmin accompagne des personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile, travaillant ou non en ESAT ou retraitées.

Les interventions auprès des personnes accompagnées se situent dans les domaines sociaux, éducatifs, thérapeutiques, l’accès aux soins et à la santé, ainsi que le soutien à la parentalité.

MISSIONS

Mise en œuvre avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, des axes du projet personnalisé d’accompagnement défini avec la personne.

Vous intervenez dans le cadre d’un suivi personnalisé sous forme d’entretiens individuels réguliers, de visites à domicile, d’accompagnements dans différents types de démarches (administratives, RDV médicaux, courses, ...) et dans un rôle de facilitateur de lien avec les acteurs et partenaires territoriaux favorisant l’inclusion.

Vous participez aux instances de régulation et utiliserez le logiciel du dossier unique informatisé de l’usager.

PROFIL

• DEES exigé


• Permis B exigé


• Expérience du travail en SAVS appréciée


• Expérience dans l’accompagnement de la parentalité appréciée


• Maitrise de l’outil informatique


• Sens et pratique du travail d’équipe


• Capacité de rédaction et d’élaboration


• Capacités à impulser des actions innovantes


• Vaccinations à jour

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI 0.30 ETP


• Poste à pourvoir le plus rapidement possible


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience


• Prime Laforcade et Primes conventionnelles

La candidature doit être adressée avant le 26/09/2023 à Madame la Directrice du SAVS Jasmin par E-mail chvs.agenais@algeei.org

CDI

Temps partiel (0.3 ETP)

Contexte :

CMPP de Villeneuve-sur-Lot antenne de Monflanquin, un centre de consultations et de traitements des difficultés psychologiques et des troubles psychopathologiques du sujet jeune, accueillant  des enfants, des adolescents et des jeunes adultes de zéro à vingt ans.

Missions :

• Entretien quotidien des locaux de l’Antenne de Monflanquin au sein d’une équipe pluridisciplinaire


• Assure la propreté et l’hygiène des locaux 

Profil et compétences :

• Bonne condition physique


• Rigoureux et organisé


• Autonome


• Discrétion et confidentialité professionnelle

Poste :

• Temps partiel 0.30 ETP en fin d’après- midi (17h30 -20h00)


• Salaire CCN 51

CDI

Temps complet (1 ETP)

CONTEXTE

Le SAVS Jasmin accompagne des personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile, travaillant ou non en ESAT ou retraitées.

Les interventions auprès des personnes accompagnées se situent dans les domaines sociaux, éducatifs, thérapeutiques, l’accès aux soins et à la santé, ainsi que le soutien à la parentalité.

MISSIONS

Mise en œuvre avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, des axes du projet personnalisé d’accompagnement défini avec la personne.

Vous intervenez dans le cadre d’un suivi personnalisé sous forme d’entretiens individuels réguliers, de visites à domicile, d’accompagnements dans différents types de démarches (administratives, RDV médicaux, courses, ...) et dans un rôle de facilitateur de lien avec les acteurs et partenaires territoriaux favorisant l’inclusion.

Vous participez aux instances de régulation et utiliserez le logiciel du dossier unique informatisé de l’usager.

PROFIL

• DEES exigé


• Permis B exigé


• Expérience du travail en SAVS exigée


• Expérience dans l’accompagnement de la parentalité appréciée


• Maitrise de l’outil informatique


• Sens et pratique du travail d’équipe


• Capacité de rédaction et d’élaboration


• Capacités à impulser des actions innovantes


• Vaccinations à jour

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps plein


• Poste à pourvoir le plus rapidement possible


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience


• Prime Laforcade et Primes conventionnelles

La candidature doit être adressée avant le 26/09/2023 à Madame la Directrice du SAVS Jasmin par E-mail chvs.agenais@algeei.org

CDI

Temps plein (1 ETP)

Professionnel titulaire du BTS CESF et du Permis B, capable de s'adapter aux exigences du travail en équipe pluridisciplinaire, exerçant dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap vivant à domicile. Connaissance du public accueilli appréciée (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, travailleurs d’ESAT ou non).

Vous assurerez les missions suivantes :

• Conseiller, expertiser et accompagner dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, alimentation, santé, etc.) auprès des personnes accompagnées.


• Elaborer une étude technique (identifier les besoins), analyser et proposer des actions.


• Favoriser la construction et le développement de l’identité de la personne accompagnée.


• Organiser des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives.


• Impulser, concevoir et participer à des actions d’animations individuelles et/ou collectives.


• Assurer un accompagnement auprès de la personne à son domicile et/ou dans le service.


• Collaborer à l’élaboration en équipe de stratégies de travail permettant un accompagnement individualisé.


• Mener des actions en partenariat et contribuer à des pratiques de développement social.

Compétences :

Expérience dans les accompagnements à la parentalité appréciée

Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe pluri-professionnelle

Capacité à mobiliser des réseaux autour d’un projet

Maitrise de l’outil informatique

Exigés : diplôme d'Etat CESF, Permis B

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser candidature avant le 30/09/2023, à Madame la Directrice, CHVS de l’Agenais, Site de Récahort, 2 Allée du Coteau - 47310 Roquefort ou par courriel : savs.jasmin@algeei.org

CDI à temps plein (1 ETP)

Poste vacant et à pourvoir dès que possible.

Titulaire d’un diplôme d'état de psychomotricien, vous serez appelé(e) à intervenir auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes de 0 à 20 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d’une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé, vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans psychomoteurs standardisés nécessaires aux diagnostics, prendre en charge les enfants/adolescents en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec les différents partenaires de la structure. Des compétences spécifiques dans le domaine du développement de l’enfant et tout particulièrement dans le champ des TND sont recherchées, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager.

Adresser candidature avant le 30 septembre 2023 à :

Monsieur le Directeur - Centre Médico-Psycho-Pédagogique - 34, avenue Ernest Lafont - 47300 Villeneuve-sur-Lot ou par E-mail : cmpp.camsp.villeneuve@algeei.org

CDI

Temps complet (1 ETP)

Missions

Au sein de l’équipe RH du Siège, vous aurez pour mission :

Suivi et traitement des arrêts de travail des salariés. 

Traitement des DSN évènementielles et suivi des Indemnités journalières de Sécurité sociale.

Traitement et suivi des demandes de prestations complémentaires AG2R.

Gestion des relances auprès des organismes et des établissements. 

Administration du personnel et suivi des dossiers des salariés. 

Gestion des diverses formalités administratives mensuelles et annuelles.

Profil 

BAC +2, BTS comptabilité ou diplôme de gestion de la paie ou RH

Connaissance de la Convention collective 51 et expérience de la gestion de la paie souhaitées.

Rigoureux, dynamique et bon relationnel.  

Rémunération conforme à la CCN 51.

Poste à pourvoir au 1^er octobre 2023.

Adresser candidature avant le 8 septembre 2023 à :

ALGEEI - Madame La Directrice des Ressources Humaines –– Agropole – Bâtiment Deltagro 3 – BP 361 – 47931 Agen Cedex 9

ou par E-mail à contact@algeei.org     

CDI

Temps complet (1 ETP)

CONTEXTE

Le foyer Les Cigalons se compose de trois établissements qui accueillent 71 résidents :

• Un foyer de vie de 50 places, dont deux places d’accueil de jour et une place d’accueil temporaire,  pour des personnes handicapées mentales, avec ou sans troubles psychiques associés ;


• Un foyer d’accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent et 1 en hébergement temporaire pour des personnes en perte d’autonomie ;


• Un foyer d’accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent pour des personnes atteintes de troubles du spectre autistique.

MISSIONS

L’équipe éducative et paramédicale des FAM, composée de 2 éducateurs spécialisés, un moniteur-éducateur, une AMP, 9 aides-soignantes, est placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service éducatif et paramédical.

Les missions de ce poste sont dédiées à l’accompagnement des usagers du Foyer d’Accueil Médicalisé Perte d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne comme dans les activités occupationnelles.

Les professionnels de cette équipe  assurent des soins d’hygiène et de confort de la vie courante et sont amenés à dispenser les soins spécifiques propres à leur métier.

Ils  participent à l’organisation et la réalisation des activités adaptées aux capacités et aux attentes des résidents.

PROFIL :

• Diplôme AS exigé


• Expérience auprès du même type de population et connaissance des pathologies mentales.


• Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.


• Sens et pratique du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI, temps complet (35h)


• CCN 51, coefficient 376,  reprise d’ancienneté selon expérience, primes spécifiques

Le poste est à pourvoir à compter du 2 octobre 2023. La candidature est à adresser au plus tôt au Directeur du Foyer Les Cigalons – 6, rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou par E-mail à foyer.litetmixe@algeei.org

Temps Complet (1 ETP)

CONTEXTE

Le foyer Les Cigalons se compose de trois établissements qui accueillent 71 résidents :

• Un foyer de vie de 50 places, dont deux places d’accueil de jour et une place d’accueil temporaire, pour des personnes handicapées mentales, avec ou sans troubles psychiques associés ;


• Un foyer d’accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent et 1 en hébergement temporaire pour des personnes en perte d’autonomie ;


• Un foyer d’accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent pour des personnes atteintes de troubles du spectre autistique.

MISSIONS

L’équipe éducative et paramédicale des FAM, composée de 4 éducateurs, 9 aides-soignantes est placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service éducatif et paramédical.

Les missions de ce poste sont dédiées à l’accompagnement des usagers des Foyers d’Accueil Médicalisé Perte d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne comme dans les activités occupationnelles.

Vidéo de présentation des Foyers Les Cigalons sur le site de notre association algeei.org.

PROFIL :

• Diplôme de moniteur éducateur ou AES ou AMP


• Expérience auprès du même type de population et connaissance des pathologies mentales.


• Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.


• Sens et pratique du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps complet


• Prise de fonction prévue au 2 octobre 2023


• CCN 51, coefficient en fonction du diplôme, reprise d’ancienneté selon expérience, prime Ségur et primes spécifiques

La candidature est à adresser au plus tôt au Directeur du Foyer Les Cigalons – 6, rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou email (foyer.litetmixe@algeei.org)

CDI

Temps partiel (0.5 ETP)

Poste à pourvoir au 1^er octobre 2023

Contexte

Dans le cadre de l’ouverture d’une équipe mobile apportant une expertise sociale, éducative et psychologique pour favoriser le répit de l’aidant familial.

Mission principales

Travail avec des enfants et adolescents de 6 à 25 ans et leur famille.

Soutien des familles en attente de solutions.

Accompagnement des démarches administratives  et aides sociales.

Favoriser l’accès aux services de droits communs.

Assurer le lien entre les familles et les différents intervenants sociaux.

Aider à la mise en place du projet personnalisé d’accompagnement.

Expliquer et réaliser les démarches et accompagner la personne dans son projet.

Faire le lien entre les intervenants sociaux et l’établissement dans le cadre du projet de la personne accompagnée.

Profil et compétences

- Diplôme d’Etat Assistant de Service Social

- Travailler en équipe

- Assurer la rédaction d’écrits professionnels (bilans, notes de synthèses,…)

- Vaccinations obligatoires demandées

-Permis B

Rémunération, grille salariale de la CC51

Adresser candidature avant le 15 septembre 2023 à Monsieur le Directeur par courriel :  arnaud.pennetier@algeei.org

CDI

Temps complet (1 ETP)

Poste à pourvoir au 1^er octobre 2023.

Contexte

Dans le cadre de l’ouverture d’une équipe mobile apportant une expertise sociale, éducative et psychologique pour favoriser le répit de l’aidant familial.

Travail avec des enfants et adolescents de 6 à 25 ans et leur famille

Missions principales 

• Expérience auprès des enfants et adolescents  souhaitée.


• Accompagnement individuel ou collectif des jeunes.


• Ecoute personnalisée et individualisée.


• Soutien et accompagnement des familles.


• Travail en équipe.


• Bilan psychologique (passation de tests).


• Travail en réseau avec les partenaires extérieurs.


• Maîtrise  de l’outil informatique souhaitée.


• Maîtrise des outils informatiques et numériques.


• Capacité à la prise d’initiatives, de projections, de maîtrise du support de médiation.


• Permis B obligatoire.

Vaccinations obligatoires demandées

Rémunération, grille salariale de la CC51

Adresser candidature avant le 15 septembre 2023 à Monsieur le Directeur par courriel :  arnaud.pennetier@algeei.org

CDI 

Temps complet (1 ETP)

Poste à pourvoir au 1^er octobre 2023

Contexte

Dans le cadre de l’ouverture d’une équipe mobile apportant une expertise sociale, éducative et psychologique pour favoriser le répit de l’aidant familial.

Mission principales

Pour la création d’une « équipe mobile de répit », entrant dans un dispositif global et accompagné par différents partenaires:

• Travail avec des enfants et adolescents de 6 à 25 ans et leur famille


• Participation à la rédaction des projets personnalisés sous la responsabilités du cadre de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire


• Participer avec l’équipe à la coordination des programmes d’intervention des structures de répit


• Faire preuve d’analyse et de réflexion sur l’accompagnement des jeunes


• Aptitude à travailler dans la logique partenariat


• Information et accès aux droits


• Action visant à améliorer les rencontres à domicile


• Mettre à jour et coordonner d’éventuelles interventions d’aides à domicile


• Réalisation d’activités collectives (culturelles, sportives, artistiques, autres …)

Profil et compétences

• Maîtrise des outils informatiques et numériques,


• Capacité à la prise d’initiatives, de projections, de maîtrise du support de médiation


• DEES


• Permis B obligatoire


• Vaccinations obligatoires demandées


• Capacités d’adaptation en fonction des publics


• Gout pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Rémunération, grille salariale de la CC51

Adresser candidature avant le 15 septembre 2023 à Monsieur le Directeur par courriel :  arnaud.pennetier@algeei.org

CDI TEMPS COMPLET

CONTEXTE

Le CHVS de l’Agenais, site de BELJOUAN accueille des personnes en situation de handicap vieillissantes et les accompagne dans les meilleures conditions d’équilibre et de santé tout en maintenant leurs acquis.

Etablissement ouvert 365 jours/an.

Roulement 1 Week-End/3

MISSIONS

Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, coucher) et dans le quotidien d’un collectif (repas éducatifs, animations, sorties, …)

Mise en œuvre avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, des axes du projet personnalisé d’accompagnement défini avec la personne.

Vous participez aux instances de régulation et utiliserez le logiciel du dossier unique informatisé de l’usager.

PROFIL

• DEAES


• Permis B exigé


• Vaccinations à jour


• Maitrise de l’outil informatique


• Sens et pratique du travail d’équipe


• Capacités à impulser des activités innovantes


• Capacité de rédaction et d’élaboration


• Expérience du travail en structure appréciée

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps plein


• Poste à pourvoir le plus rapidement possible


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience


• Prime Laforcade et Primes conventionnelles

La candidature doit être adressée avant le 08/09/2023 à Madame la Directrice, CHVS de l'Agenais, Site de Beljouan, 6 rue des Cèdres - 47340 Laroque Timbaut, par courrier ou par E-mail à chvs.agenais@algeei.org

Temps partiel (0.50 ETP)

CONTEXTE

Dans le cadre des recrutements prévus pour le développement de Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO), le CAMSP d'Agen recherche un(e) psychologue formé(e) en neuropsychologie.

MISSIONS

Sous l’autorité médicale du médecin coordonnateur vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la création et à la mise en œuvre de la PCO.

Vous participerez aux activités d'évaluations des besoins pour les enfants orientés vers la PCO.

Vous assurerez les liens partenariaux avec les intervenants qui effectueront les diagnostics et les accompagnements (vous pourrez également être sollicité(e) pour réaliser ou participer à certaines évaluations diagnostiques).

Vous participerez aux actions d'information (et éventuellement de formation) auprès des partenaires de la PCO.

Vous assurerez avec les membres de l'équipe de la PCO une veille documentaire permettant d'avoir une solide connaissance des dernières publications.

Vous participerez à l’activité institutionnelle du service PCO au sein du CAMSP d'Agen (réunions, projet d’établissement, démarche qualité, etc.).

PROFIL

Titulaire d’un Master 2 témoignant de connaissances en neuropsychologie et neurosciences cognitives, vous êtes formé(e) et en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans standardisés nécessaires aux diagnostics préconisés par la Haute Autorité de Santé (HAS).

Vous avez des connaissances spécifiques en matière de diagnostic et d'accompagnement des jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Vous connaissez les dernières publications dans ce domaine et ainsi que les textes qui encadrent la mise en œuvre des PCO.

Vous avez connaissance du réseau départemental des professionnels du secteur et de leurs associations.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous savez travailler en équipe et en partenariat.

A l'aise dans le registre communicationnel, vous êtes en mesure de participer aux actions d'information orale et écrite.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Permis B et véhicule personnel.

Poste à pourvoir au plus tôt.

Envoyer votre candidature avant le 10 septembre à Monsieur le directeur administratif du CAMSP d'Agen, 36 rue de Barleté 47000 Agen ou par E-mail à jean-robert.nortier@algeei.org 

CDI mi-temps (0.50 ETP).

CONTEXTE

Création de poste.

MISSIONS

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé, vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans standardisés nécessaires aux diagnostics, prendre en charge les différents enfants en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec les différents partenaires de la structure.

PROFIL

Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, vous serez appelé(e) à intervenir sur plusieurs lieux (CAMSP, écoles, établissements partenaires, domicile des familles…) auprès des enfants accompagnés par l’équipe du CAMSP présentant notamment des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Des compétences spécifiques dans le domaine du développement de l’enfant et tout particulièrement dans le champ des TND sont recherchées, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps mi-temps


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience


• Prime Laforcade et Primes conventionnelles

Adresser candidature avant le 10 septembre à :

Monsieur le Directeur administratif - CAMSP d’Agen - 36 rue de Barleté - 47000 Agen ou par E-mail à jean-robert,nortier@algeei.org

L’Etablissement d’Accueil de Jeunes présentant une Double Vulnérabilité (EAJDV)de Grenade-Sur-Adour (40)

Recrute en CDI à temps complet (1 ETP)

CONTEXTE

L’ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d’accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

MISSIONS

Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes.  Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L’encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

Sous la Responsabilité du Directeur, vous aurez pour mission :

Administration générale :

Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement, en collaboration avec le Directeur.

Organiser et coordonner l’activité de l’établissement avec les professionnels intervenant sur les deux sites de Grenade- Sur- Adour. 

Assurer la bonne marche de l’établissement et le respect de la règlementation en vigueur  en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles.

Garantir l’application des procédures élaborées par l’Association.

Administration du personnel (30 salariés)

Recrutement du personnel en collaboration avec le Directeur et le service RH.

Application des dispositions conventionnelles et règlementaires en Droit du travail.

Animation des réunions CSE d’établissement en collaboration avec le Directeur.

Contribuer à la qualité de vie et au bienêtre au travail des salariés  ainsi qu’au développement de leurs compétences.

Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire.

Administration financière :

Préparation et suivi des budgets en collaboration avec le Directeur et les Services du Siège.

Rapport d’activité.

PROFIL

Formation supérieure Bac +5 appréciée.

Expérience significative sur des fonctions similaires d’encadrement, de préférence dans des établissements médico sociaux.

Connaissance des dispositifs et profils concernés.

Capacité d’analyse et de conduite de projet.

Sens de l’engagement, rigueur, adaptation.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

CDI à temps complet

Prise de fonction dès que possible  (ouverture des structures en octobre).

CCN 51, reprise d’ancienneté et majoration cadre selon expérience.

Astreintes.

La candidature est à adresser avant le 03/09/2023 à Madame La Présidente - ALGEEI - Agropole – Bâtiment Deltagro 3 – BP 361 – 47931 Agen Cedex 9 ou par E-mail à contact@algeei.org    

CDI TEMPS COMPLET 

MISSIONS :

Soins à des personnes adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés accueilles en Foyer de vie.

• soins individuels


• actions collectives d’éducation à la santé et actions de prévention en partenariat avec le réseau (IREPS, IFSI,…)


• réalisation d’entretiens psychologiques (expérience appréciée ou formation DU proposée)


• coordination des actions de soins et des accompagnements lors des consultations, relation avec les fournisseurs


• participation à la réflexion en équipe pluridisciplinaire


• participation à l’élaboration du projet individuel en équipe pluridisciplinaire


• participation à l’élaboration du projet d’établissement

COMPETENCES ET PROFIL :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier (e ) exigé


• Vaccinations obligatoires à jour


• Inscription et cotisation CNOI à jour


• Permis B requis


• Expérience auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle et ou atteints de troubles psychopathologiques, appréciée


• Intérêt pour l’approche Snoezelen


• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles


• Maîtrise de l’outil informatique


• Travail en équipe, planification et organisation

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps complet ( 1 ETP )


• Poste à pourvoir au 4/09/2023


• CCN 51, coefficient 477, reprise d’ancienneté selon expérience


• Travail du lundi au vendredi inclus, en horaires de journée (8h15 à 17h30 avec une pause méridienne)


• Possible formation IPA selon conditions

La Candidature doit être adressée à Madame la Directrice, Foyer de Vie La Couronne, 14 rue du Dr Louis Brocq, 47550 BOE  par courrier ou par email (secretaire.lacouronne@algeei.org )

CDI

Temps partiel ( 0.5 ETP)

CONTEXTE

Le CHVS de l’Agenais, site de BELJOUAN accueille des personnes en situation de handicap vieillissantes et les accompagne dans les meilleures conditions d’équilibre et de santé tout en maintenant leurs acquis.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice et du médecin psychiatre du site, vous aurez pour mission :

• Assurer le suivi de la bonne santé des personnes;


• Dispenser les soins médicaux, d ’hygiène, de confort et de sécurité des personnes;


• Distribuer les médicaments aux personnes;


• Assurer le parcours de soin, accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux et suivre les dossiers,


• Travailler en partenariat avec les médecins et autres dispositifs nécessaires aux résidents, dans le suivi des parcours de santé de chacun.


• Gérer les stocks de produits, de matériel spécifiques à son domaine  

Vos missions s'inscrivent dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et à ce titre vous participez aux instances de régulation et utiliserez le logiciel du dossier unique informatisé de l’usager.

PROFIL

• Diplôme d’Etat Infirmier(ère) (IDE)


• Permis B véhicule léger exigé


• Vaccinations obligatoires à jour


• Maitrise de l’outil informatique


• Sens et pratique du travail d’équipe

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps partiel ( 0.5 ETP )


• Poste à pourvoir le plus rapidement possible


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience


• Prime SEGUR et Primes conventionnelles

La candidature doit être adressée avant le 08/09/2023 à Madame la Directrice, CHVS de l'Agenais, Site de Beljouan, 6 rue des Cèdres -47340 Laroque Timbaut, par courrier ou par email (chvs.agenais@algeei.org).

Foyer de Vie La Couronne

Remplacement temporaire sur des missions partielles de Chef de Service

• CDD Temps plein


• Coefficient selon CCN 51, SEGUR


• Diplôme correspondant requis


• Vaccinations obligatoires requises


• Permis B requis


• Poste à pourvoir à compter du 01/09/2023 au 15/09/2023, possiblement renouvelable

Missions

• superviser la cohérence de la mise en œuvre des projets individualisés des résidents, avec les axes éducatifs proposés par le projet d’établissement et les potentialités de chaque résident


• superviser l’organisation des plannings des sorties week-end ou congés des résidents, les rencontres avec les parents/proches ou tuteurs


• superviser et assurer la gestion de la caisse « argent de poche » des résidents


• animer les réunions de transmission de l’équipe socioéducative


• élaborer les plannings des emplois du temps, des remplacements, rendre compte au comptable, des éléments variables pour établir les paies


• réaliser des astreintes planifiées, da façon hebdomadaire


• participer aux réunions de l’équipe de direction au cours desquelles est exposée et interrogée l’activité de chaque service, sont analysés les évaluations proposées, les nouvelles orientations


• suppléer la Directrice dans le fonctionnement des services, régulièrement installé


• représenter la Directrice lors de réunions ou rencontres, dès lors que la Directrice le lui aura notifié

Candidature à adresser au plus tard le 25/08/2023 à Madame La Directrice du Foyer de Vie La Couronne, 14 rue du Dr Louis Brocq, 47550 BOE ou par mail à  secretaire.lacouronne@algeei.org

L’Etablissement d’Accueil de Jeunes présentant une Double Vulnérabilité (EAJDV) de Grenade-Sur-Adour (40)

RECRUTE 4 CDI 

TEMPS COMPLET

CONTEXTE

L’ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d’accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

MISSIONS

Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes.  Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L’encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

Vous aurez pour missions :

• L’élaboration d’un diagnostic social et d’hypothèses d’intervention.


• L’élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne.


• La mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions éducatives.


• L’accompagnement du jeune, d’un groupe de jeunes dans les actes de la vie quotidienne.


• La communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires.


• L’instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés.


• La rédaction de notes, de synthèses et autres rapports.


• L’organisation de manifestations exceptionnelles et/ou de projets ponctuels (périodes de vacances…).

PROFIL

• Diplôme d’État d’Educateur(trice) Spécialisé(e) (DEES)


• Expérience souhaitée.


• Permis B véhicule léger exigé.


• Motivation pour le développement de projets et de partenariats.


• Sens pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Prise de fonction prévue en octobre 2023.


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

Adresser candidature avant le 30/09/2023 à au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou par E-mail foyer.litetmixe@algeei.org

L’Etablissement d'Accueil de jeunes présentant une Double Vulnérabilité (EAJDV)

de Grenade-Sur-Adour (40)

Recrute 4 CDI à temps complet

CONTEXTE

L’ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d’accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

MISSIONS

Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes.  Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L’encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

Vous aurez pour mission :

• Gestion du quotidien des jeunes.  Cela inclut la planification et l’élaboration des repas, la gestion des tâches ménagères, la coordination des horaires, etc.


• Encadrement des repas : elle veille à ce que les repas soient servis dans les meilleures conditions, en respectant les besoins alimentaires spécifiques des jeunes.


• Gestion de l'hygiène et du linge : elle s'assure du respect des règles d'hygiène et de propreté au sein de l’établissement et supervise la gestion du linge des résidents.


• Elle est responsable de l’embellissement des lieux de vie.


• Soutien éducatif : la maîtresse de maison peut apporter un soutien éducatif par un accompagnement aux apprentissages de la vie quotidienne (faire les courses, élaborer un repas, gestion des taches ménagères)


• Gestion administrative : la maîtresse de maison peut être amenée à gérer certaines tâches administratives liées à la vie quotidienne des jeunes, comme la gestion des budgets alloués aux activités de la vie quotidienne.


• Travail en équipe : Elle collabore étroitement avec les autres membres de l'équipe éducative pour assurer une prise en charge globale et cohérente des jeunes.

PROFIL

• Certificat professionnel de Maître ou de Maîtresse de maison


• Expérience souhaitée


• Compétence en cuisine


• Permis B véhicule léger exigé


• Pragmatique, compétence relationnelle.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps complet


• Prise de fonction prévue en octobre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/09/2023 au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou par E-mail à foyer.litetmixe@algeei.org

L’Etablissement d’Accueil de Jeunes présentant une Double Vulnérabilité

(EAJDV)

de Grenade-Sur-Adour (40)

Recrute en CDI à temps complet

CONTEXTE

L’ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d’accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

MISSIONS

Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes.  Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L’encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

Vous aurez pour mission :

• Auprès des personnes : de réaliser l’accompagnement psychologique des personnes, leur évaluation psychologique, de mener un travail de remédiation cognitive, de mener les entretiens avec leur famille, d’animer des groupes par la médiation.  


• Au sein de l’équipe : de participer à l’élaboration des projets individuels et collectifs, de transmettre les informations nécessaires aux autres professionnels de l’équipe, de rédiger des écrits professionnels, de soutenir l’équipe, de participer aux réunions pluridisciplinaires.


• Auprès des services extérieurs : d’entretenir les liens avec les partenaires et de de les favoriser : information et intervention/ éclairage et étayage théorique et clinique.

PROFIL

• Diplôme Master 2 en psychologie ou en neuropsychologie


• Expérience d’accompagnement de personnes présentant des TSA fortement souhaité


• Permis B véhicule léger exigé


• Motivation pour le développement de projet et de partenariat


• Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps complet


• Prise de fonction prévue en octobre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/09/2023 à au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou par E-mail à foyer.litetmixe@algeei.org.

L’Etablissement d’Accueil de Jeunes présentant une Double Vulnérabilité

(EAJDV)

de Grenade-Sur-Adour (40)

Recrute 8 CDI à temps complet

CONTEXTE

L’ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d’accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

MISSIONS

Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes.  Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L’encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

Vous aurez pour mission :

• Surveillance : Vous devrez effectuer des rondes régulières dans le foyer pour vérifier que tout est en ordre et qu'il n'y a pas de situations d'urgence ou de problèmes de sécurité.


• Assistance aux jeunes : Vous pourriez être amené à aider les jeunes en cas de besoin, que ce soit pour répondre à des questions, les guider vers des installations ou les rassurer en cas de problème.


• Gestion des urgences : En cas d'incident ou d'urgence médicale, vous devrez agir rapidement et suivre les procédures établies pour assurer la sécurité des jeunes et appeler les secours si nécessaire.


• Contrôle d'accès : Vous êtes responsable de surveiller les entrées et les sorties du foyer pendant la nuit, en vous assurant que seules les personnes autorisées y accèdent.


• Rapports : rédiger les transmissions de toutes les activités et incidents survenus pendant votre service de nuit.

PROFIL

• Certificat de surveillance de nuit souhaité


• Expérience souhaitée


• Permis B véhicule léger exigé


• Compétence relationnelle

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps complet


• Prise de fonction prévue en octobre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/09/2023 à au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou par E-mail à foyer.litetmixe@algeei.org.

L’Etablissement d’Accueil de Jeunes présentant une Double Vulnérabilité (EAJDV) de Grenade-Sur-Adour (40)

Recrute un CDI à temps complet (1 ETP)

CONTEXTE

L’ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d’accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

MISSIONS

Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes.  Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L’encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

Vous aurez pour mission :

• Travaux d’entretien, de manutention, de réparation : Vous devrez effectuer tous les travaux liés à l’entretien des locaux , des espaces verts, des véhicules, à la manutention de diverses marchandises et les petits travaux de réparation.


• Prévention et la sécurité des installations et des personnes : Vous devez assurer du bon fonctionnement des installations de lutte contre l’incendie de l’établissement et sensibiliser le personnel au risque incendie.


• Conduite des véhicules : Vous assurerez la conduite de certains véhicules de de transports

PROFIL

• Titulaire d’un CAP –BEP ou qualification équivalente


• Expérience souhaitée


• Permis B véhicule léger exigé


• Capacité d’organisation et de planification du travail


• Compétence relationnelle

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps complet


• Prise de fonction prévue en octobre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/09/2023 à au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou par E-mail à foyer.litetmixe@algeei.org.

L’Etablissement d’Accueil de Jeunes présentant une Double Vulnérabilité

(EAJDV)

de Grenade-Sur-Adour

Recrute 14 CDI à temps complet

CONTEXTE

L’ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d’accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

MISSIONS

Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes.  Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L’encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

.Vous aurez pour mission :

• Accompagnement des jeunes dans leur vie quotidienne. Cela inclut les repas, l'hygiène personnelle, l'organisation des activités, etc.


• Animation et organisation de la vie quotidienne.


• Elaboration et interventions dans le cadre du projet personnalisé répondant aux souhaits et attentes du jeune.


• Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, grâce à l’utilisation d’outils et techniques éducatives.


• Utilisation des ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…)


• Consignation et transmission de ses observations pour l’élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative.


• Communication avec les familles et autres partenaires associés aux besoins du jeune.


• Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports.

PROFIL

• Diplôme d’État de Moniteur(trice) Educateur(trice) (DEME)


• Expérience souhaitée


• Permis B véhicule léger exigé


• Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à temps complet


• Prise de fonction prévue en octobre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/09/2023 à au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou par E-mail à foyer.litetmixe@algeei.org.

L’Etablissement d’Accueil de Jeunes présentant une Double Vulnérabilité (EAJDV) de Grenade-Sur-Adour (40)

Recrute un CDI à mi-temps (0.50 ETP)

CONTEXTE

L’ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d’accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

MISSIONS

Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes.  Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L’encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

Vous aurez pour mission :

• Accueil physique et téléphonique des jeunes 


• Travaux administratifs 


• Travaux de comptabilité


• Suivi financier (suivi des factures, suivi des dépenses de caisse de l’établissement et contrôler la conformité avec les justificatifs…)


• Secrétariat et gestion du courrier


• Suivi des projets en coordination avec la Direction et l’équipe éducative


• Gestion des dossiers du personnel et transmission des éléments de paie au siège.


• Formaliser les CDD.

PROFIL

• Titulaire d’un BAC ou diplôme équivalent


• Expérience appréciée


• Capacité d’organisation et de planification du travail


• Maitrise de l’outil informatique (WORD, Excel…)


• Compétence relationnelle, rigueur, écoute, discrétion

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Prise de fonction prévue en octobre 2023.


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/09/2023 à au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou par E-mail foyer.litetmixe@algeei.org

CDI

Temps complet (1 ETP)

Sur le secteur de l’Agenais, l’ESAT Agnelis, 36 professionnels, accompagne 150 personnes en situation de handicap dans le déploiement de leur projet professionnel. Ce projet professionnel s’appuie sur un étayage médicosocial et un apprentissage technique et métiers en ateliers ou en milieu ordinaire.

Intermédiaire entre la directrice de l’établissement et les services administratifs, socio-éducatifs et soins, le cadre éducatif joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des travailleurs handicapés.

Il anime, organise et encadre le travail des équipes dans sa composante éducative :

• Anticipe et fait émerger les besoins pour l’admission de travailleurs handicapés.


• Coordonne la planification des projets professionnels en lien avec le pôle médicosocial.


• Participe aux réunions pluridisciplinaires et représente la Direction.


• Garantit la mise en œuvre des projets professionnels en s’appuyant sur le pôle médicosocial, les coordonnateurs et les moniteurs d’atelier.


• Gère l’ensemble des absences des travailleurs handicapés (formation, congés, rémunération, repas…).


• Coordonne l’accueil et le suivi des stagiaires.


• Assure le déploiement des mises en situation de travail en milieu ordinaire et le suivi des insertions professionnelles.


• Programme les activités associées aux développements des compétences, coordonne les interventions éducatives et pédagogiques, et établit des plannings.

Il assurera la bonne gestion du dossier unique informatisé de l’usager.

Le cadre éducatif assurera le management du chargé d’insertion et de la coordinatrice de parcours de l’établissement.

Il est membre du Comité de Direction et est un acteur clé du déploiement du plan de transformation des ESAT 2022, du projet d’établissement et de la démarche qualité.

Vous possédez une bonne culture du secteur médicosocial, vous savez travailler en partenariat et en équipe pluridisciplinaire, vous connaissez l’enjeu de l’employabilité des personnes en situation de handicap.

Poste ouvert aux éducateurs techniques spécialisés diplômés ou éducateurs spécialisés qui ont exercé au moins cinq ans ce métier. 

Poste à pourvoir fin septembre, possibilité de tuilage.

Rémunération suivant CC51.

Candidature à adresser avant le 05 août 2023 à :

Madame La Présidente - ALGEEI - Agropole – Bâtiment Deltagro 3 – BP 361 – 47931 Agen Cedex 9 ou par E-mail à contact@algeei.org   

CDI

Temps partiel (0.5 ETP)

CONTEXTE

La plateforme de services Les Cigalons de l’ALGEEI se compose à Lit et Mixe d’un Foyer de vie et de deux Foyers d’Accueil Médicalisé (FAM) accueillant au total 71 résidents.

Nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction à mi-temps pour le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) de 10 places accompagnant des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme.

MISSIONS

L’équipe du FAM TSA est composée de cinq aides-soignantes et de deux éducateurs spécialisés, soutenu par deux infirmières, une psychologue, une psychomotricienne et un médecin psychiatre.

Vous aurez pour mission :

• Mettre en œuvre les projets de services et participer au projet général de l’établissement


• Piloter l’action médico-sociale à l’attention des personnes accompagnées


• Encadrer les professionnels et gérer les ressources humaines


• Participer à la démarche qualité et s’inscrire dans une dynamique d’amélioration constante


• Contribuer à établir et développer des partenariats dans une logique de travail en réseau


• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service en reportant régulièrement les informations à la hiérarchie.


• En tant que membre de l’équipe de direction, participer aux orientations générales et à l’application des décisions stratégiques et de développement ; contribuer au développement de projets transversaux ou spécifiques.

PROFIL

• Diplôme CAFERUIS ou équivalent /cadre de santé


• Expérience d’accompagnement de personnes présentant des TSA souhaitée


• Permis B véhicule léger exigé


• Motivation pour le développement de projet et de partenariat


• Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à mi-temps (évolutif à temps complet)


• Prise de fonction prévue en septembre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser au plus tôt à :

Madame La Présidente - ALGEEI - Agropole – Bâtiment Deltagro 3 – BP 361 – 47931 Agen Cedex 9 ou par E-mail à contact@algeei.org   

CDI

Temps complet (1 ETP).

L’IME Cazala recherche dans le cadre de son évolution inclusive un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) ayant des compétences et une expérience significative dans l’accompagnement de jeunes et d’adultes déficients.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé (HAS), vos missions seront essentiellement :

Accompagner des jeunes ou des adultes au quotidien vers l’autonomie : Tenir compte des besoins et des capacités des jeunes et des adultes accompagnés, apprentissage des codes sociaux, assurer la référence éducative, travailler en lien avec le partenariat extérieur, dynamiser des ateliers ou des activités en milieu ordinaire, capacités à travailler en pluridisciplinarité, intervenir au sein d’une classe externalisée.

Avoir une ou plusieurs expériences professionnelles réussies auprès de jeunes ou d’adultes en situation d’handicap.

Accompagner à la vie citoyenne (SNU, recensement à la mairie, bilan de santé CPAM…).

Travailler et favoriser l’autonomie individuelle et les compétences préprofessionnelles des jeunes pour préparer leur entrée dans la vie adulte.

Favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun : loisirs culturels, associatifs et sportifs, la mobilité des transports en commun (Bus et TER) ou du permis AM/B, tous les commerces alimentaires ou vestimentaires… 

Interventions en semi-internat, en internat et en milieu ordinaire.

Connaissance et utilisation de l’outil informatique indispensables, du dossier informatisé de l’usager souhaitable

Diplôme DEME exigé.

Permis B obligatoire.

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Vaccination contre la Covid-19 obligatoire.

Poste à pourvoir à compter du 28 août 2023.

Adresser candidature avant le 1er août 2023 à Monsieur le Directeur – IME de Cazala  route de Cap du Bosc – 47160 DAMAZAN 

CDI

Temps complet (1 ETP)

Le SESSAD du Confluent recherche un(e) Moniteur(trice) d’Atelier ayant des compétences et une expérience significative dans l’accompagnement de jeunes de 14 ans et + et d’adultes déficients intellectuels.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé (HAS), vos missions seront essentiellement :

Accompagner des jeunes ou des adultes vers l’autonomie : Tenir compte des besoins et des capacités des jeunes et des adultes accompagnés, maintenir les codes sociaux, assurer la coréférence éducative, travailler en lien avec le partenariat extérieur, dynamiser des ateliers ou des activités en milieu ordinaire, capacités à travailler en pluridisciplinarité.

Avoir une ou plusieurs expériences professionnelles réussies auprès de jeunes ou d’adultes en situation d’handicap dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle. Être disponible et réactif.

Accompagner à la vie citoyenne (SNU, recensement à la mairie, mission locale, pôle emploi…).

Travailler et favoriser l’autonomie individuelle et les compétences préprofessionnelles/professionnelles des jeunes pour préparer leur entrée dans la vie adulte.

Favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun : loisirs culturels, associatifs et sportifs, la mobilité des transports en commun (Bus et TER) ou du permis AM/B, tous les commerces alimentaires ou vestimentaires… 

Interventions en ambulatoire, en milieu scolaire, en milieu professionnel et en milieu ordinaire.

Diplôme DEMA exigé.

Permis B obligatoire.

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Poste à pourvoir à compter du 28 août 2023.

Adresser candidature avant le 1^er Août 2023 à Monsieur le directeur du Sessad - Résidence les Allées  35 Cours Alsace Lorraine -  47190 AIGUILLON

CDI

Temps partiel (0.25 ETP).

Rattaché(e) à l’unité de vie de Villeneuve-sur-Lot, vous assurerez l’accompagnement psychologique d’enfants et/ou d’adolescents relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance.

Vous participerez au repérage des besoins et à l’orientation dans le cadre du projet personnalisé. Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous prendrez part au travail de partenariat avec les ESMS, structures de soins, écoles, etc.

 Vous assurerez l’accompagnement de la famille en fonction des projets (entretiens, visites à domicile, droits de visite médiatisée).

Réunion d’équipe pluridisciplinaire le mardi matin.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2023.

Adresser candidature avant le 25 août 2023 à :

Monsieur le Directeur- MECS Notre Maison- 7 Boulevard Danton- 2ème étage-47300 Villeneuve-sur-Lot par courriel à mecs.notremaison@algeei.org  

CDI

Temps complet (1 ETP)

Établissement avec hébergement ouvert 365 jours / an, accueillant des personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience avec des troubles associés.

Travail en soirée et week-end.

Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne, lever, toilette, repas, coucher.

Mise en place d’activités, animations, sorties.

Participation aux réunions de projets individuels et de projets institutionnels

Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire.

Capacité à impulser des activités innovantes.

Capacité de rédaction et d’élaboration.

Capacité à utiliser l’outil informatique (Word).

Diplôme d’AMP ou d’AES.

Permis B.

Poste à pourvoir au 1^er octobre 2023.

Adresser candidature avant le 15 août 2023 à :

Madame la Directrice – 513 route d’Issigeac - 47330 Castillonnès ou à isabelle.fillol@algeei.org

CDD - Remplacement longue durée.

Temps complet (1 ETP).

Vous interviendrez sur le Foyer de vie ouvert toute l’année, accueillant des personnes adultes avec déficience intellectuelle et troubles associés. 

Travail en soirée.

Vous effectuerez :

Les travaux de lingerie (lavage et repassage du linge des résidents).

Le nettoyage et l’entretien des locaux individuels (chambres des résidents) et collectifs dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

La plonge et les services de repas des résidents ainsi que le lavage et le repassage du linge des résidents.

Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes capable de travailler en équipe.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Adresser candidature à :

Foyer La Ferrette - Madame la directrice  - 513 route d’Issigeac 47330 Castillonnès ou à isabelle.fillol@algeei.org

CDI

Temps partiel (0.85 ETP)

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier

Poste à pourvoir au plus tôt.

Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents souffrant de difficultés psychologiques.

Mission du poste :

Prendre en charge la préparation des prescriptions médicamenteuses des enfants accueillis.

Élaborer et suivre les visites médicales d’admission en lien avec les familles.

Accompagner, si nécessaire, les enfants et leurs parents lors de leurs rendez-vous médicaux.

Vérifier et réalimenter périodiquement les réserves de médicaments et divers matériels médicaux (trousses de pharmacie sur chaque site de travail et pour chaque véhicule de l’antenne de Villeneuve du DITEP).

Tenir à jour le suivi des vaccinations des enfants.

Rédiger et réactualiser les fiches de soins pour chaque enfant et réaliser les consultations IDE annuelles.

Pratiquer votre spécialité par une action thérapeutique nécessaire à l’amélioration de la situation des enfants. Cette action peut s’exercer par la mise en œuvre d’ateliers individuels et/ou collectifs en lien avec l’équipe pluri professionnelle et les réseaux locaux spécialisés (alimentation, hygiène, sexualité…).

Faire appel, selon les besoins, aux partenaires du territoire, particulièrement les services hospitaliers, les plannings familiaux et les infirmières scolaires.

Votre intervention s’inscrit dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et à ce titre vous participerez aux instances de régulation et utiliserez le logiciel du dossier unique informatisé de l’usager.

Aptitudes et capacités :

Maîtrise des outils informatiques et capacités à rédiger.

Permis B indispensable.

Vaccinations à jour. 

Rémunération grille salariale de la CC 51.

Pas d’astreinte ni de travail en week-end.

Horaires de travail en journée.

Ouverture de l’établissement 201 jours/an.

Possibilité d’aménagement de l’emploi du temps.

Envoyer candidature avant le 3 juillet 2023 à :

Monsieur le Directeur - DITEP Des Deux Rivières - 47480 Pont du Casse ou par E-mail itep.desdeuxrivieres@algeei.org

CDI

Temps partiel (0.60 ETP), mais possibilité de le coupler avec un autre temps sur le CMPP de Villeneuve afin d’aller jusqu’à un temps plein.

Poste à pourvoir à compter du 04 septembre 2023 -

Titulaire de préférence d’un Master 2 témoignant de connaissances en neuropsychologie et neurosciences cognitives, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d’une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire et vous serez notamment sollicité(e) pour accompagner la population accueillie suspectée de présenter des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Il s’agira aussi de vous inscrire dans l’activité d’Équipe de Diagnostic Autisme du service afin d’assurer les diagnostics dits "simples" des Troubles du Spectre de l’Autisme et d’effectuer les évaluations fonctionnelles, dans les différents domaines du développement, des enfants concernés.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé (HAS), vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans standardisés nécessaires aux diagnostics, prendre en charge les enfants en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec les différents partenaires de la structure. Des compétences spécifiques dans le domaine de la petite enfance et, tout particulièrement, dans le champ des TND sont recherchées ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager.

Adresser candidature avant le 30 juin 2023 à :

Monsieur le Directeur - CAMSP - 34, avenue Ernest Lafont 47300 - Villeneuve-sur-Lot ou par E-mail à cmpp.camsp.villeneuve@algeei.org

CONTEXTE

La plateforme de services Les Cigalons de l’ALGEEI va créer à Mont-de-Marsan en septembre 2023, un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) de 10 places pour des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme.

Ce nouveau service innovant a pour objectif d’accompagner sur l’ensemble du territoire Landais des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme dans la tranche d’âge 15-25 ans.

La capacité d’accueil du SAMSAH correspond à 5 places de SAMSAH adossées à 5 places d’habitat inclusif (établissement dont la création est prévue septembre 2026) et 5 places pour accompagner le dispositif en amont comme en aval.

MISSIONS

L’équipe du SAMSAH sera composée d’un(e) accompagnant(e) éducatif et social, d’un(e) éducateur(rice) spécialisé(e), d’un(e) infirmier(e), d’un(e) psychologue, d’un(e) médecin psychiatre, d’un(e) secrétaire comptable, d’un(e) adjoint(e) de direction, sous la responsabilité du directeur de la plateforme « Les Cigalons ».

Vous aurez pour mission :

• Accompagner les personnes dans leur quotidien (toilettes, repas, courses, activités extérieur) pour les aider à développer leurs compétences et leur autonomie


• Animer des ateliers


• Assurer la sécurité des résidents et l’application les consignes de sécurité


• Participer à l’élaboration des outils mis en place pour la personne (outils d’observations, d’évaluation, d’accompagnements, etc.)


• Participer activement aux réunions collectives et mettre en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention


• Transmettre les informations nécessaires aux familles et aux membres de l’équipe pluridisciplinaire

PROFIL

• Diplôme d’État Accompagnant Educatif et Social (DEAES)


• Expérience d’accompagnement de personnes présentant des TSA souhaitée


• Permis B véhicule léger exigé


• Motivation pour le développement de projet et de partenariat


• Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à plein-temps


• Prise de fonction prévue en septembre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/06/23 au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou email (foyer.litetmixe@algeei.org).

CONTEXTE

La plateforme de services Les Cigalons de l’ALGEEI va créer à Mont-de-Marsan en septembre 2023, un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) de 10 places pour des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme.

Ce nouveau service innovant a pour objectif d’accompagner sur l’ensemble du territoire Landais des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme dans la tranche d’âge 15-25 ans.

La capacité d’accueil du SAMSAH correspond à 5 places de SAMSAH adossées à 5 places d’habitat inclusif (établissement dont la création est prévue septembre 2026) et 5 places pour accompagner le dispositif en amont comme en aval.

MISSIONS

L’équipe du SAMSAH sera composée d’un(e) accompagnant(e) éducatif et social, d’un(e) éducateur(rice) spécialisé(e), d’un(e) infirmier(e), d’un(e) psychologue, d’un(e) médecin psychiatre, d’un(e) secrétaire comptable, d’un(e) adjoint(e) de direction, sous la responsabilité du directeur de la plateforme de services « Les Cigalons ».

Vous aurez pour mission

• auprès des personnes, à domicile ou au sein du service : de réaliser l’accompagnement psychologique des personnes, leur évaluation psychologique, de mener un travail de remédiation cognitive,  de mener les entretiens avec leur famille, d’animer des groupes par la médiation.   

• au sein de l’équipe du SAMSAH : de participer à l’élaboration des projets individuels et collectifs, de transmettre les informations nécessaires aux autres professionnels de l’équipe, de rédiger des écrits professionnels, de soutenir l’équipe, de participer aux réunions pluridisciplinaires.

• auprès des services extérieurs : d’entretenir les liens avec les partenaires et de de les favoriser : information et intervention/ éclairage et étayage théorique et clinique.

PROFIL

• Diplôme Master 2 en neuropsychologie


• Expérience d’accompagnement de personnes présentant des TSA fortement souhaité


• Permis B véhicule léger exigé


• Motivation pour le développement de projet et de partenariat


• Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à mi-temps (évolutif à temps complet)


• Prise de fonction prévue en septembre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/06/23 au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou E-mail (foyer.litetmixe@algeei.org).

CONTEXTE

La plateforme de services Les Cigalons de l’ALGEEI va créer à Mont-de-Marsan en septembre 2023, un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) de 10 places pour des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme.

Ce nouveau service innovant a pour objectif d’accompagner sur l’ensemble du territoire Landais des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme dans la tranche d’âge 15-25 ans.

La capacité d’accueil du SAMSAH correspond à 5 places de SAMSAH adossées à 5 places d’habitat inclusif (établissement dont la création est prévue septembre 2026) et 5 places pour accompagner le dispositif en amont comme en aval.

MISSIONS

L’équipe du SAMSAH sera composée d’un(e) accompagnant(e) éducatif et social, d’un(e) éducateur(rice) spécialisé(e), d’un(e) infirmier(e), d’un(e) psychologue, d’un(e) médecin psychiatre, d’un(e) secrétaire comptable, d’un(e) adjoint(e) de direction, sous la responsabilité du directeur de la plateforme « Les Cigalons ».

Vous aurez pour mission :

• Etre garant de l’accueil et des appels téléphoniques.


• Saisir et vérifier l’exactitude du cahier de présence des résidences.


• Vérifier l’exactitude du fichier de suivi des dépenses de caisse de l’établissement et contrôler la conformité avec les justificatifs.


• Faire suivre les factures pour signature de la directrice et ensuite pour transmission au comptable.


• Transmettre les éléments de paie au siège.


• Formaliser les CDD.

PROFIL

• Diplôme baccalauréat professionnel gestion et administration ou équivalent


• Aisance dans l’informatique de bureautique et plus particulièrement sur Word et Excel est nécessaire.


• Permis B véhicule léger exigé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à mi-temps (évolutif à temps complet)


• Prise de fonction prévue en septembre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/06/23 au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou E-mail (foyer.litetmixe@algeei.org).

CONTEXTE

La plateforme de services Les Cigalons de l’ALGEEI va créer à Mont-de-Marsan en septembre 2023, un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) de 10 places pour des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme.

Ce nouveau service innovant a pour objectif d’accompagner sur l’ensemble du territoire Landais des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme dans la tranche d’âge 15-25 ans.

La capacité d’accueil du SAMSAH correspond à 5 places de SAMSAH adossées à 5 places d’habitat inclusif (établissement dont la création est prévue septembre 2026) et 5 places pour accompagner le dispositif en amont comme en aval.

MISSIONS

L’équipe du SAMSAH sera composée d’un(e) accompagnant(e) éducatif et social, d’un(e) éducateur(rice) spécialisé(e), d’un(e) infirmier(e), d’un(e) psychologue, d’un(e) médecin psychiatre, d’un(e) secrétaire comptable, d’un(e) adjoint(e) de direction, sous la responsabilité du directeur de la plateforme « Les Cigalons ».

Vous aurez pour mission :

• Coordonner les soins avec les professionnels qui accompagnent déjà la personne


• Préparer les RDV médicaux avec les personnes et l’équipe.


• Accompagner physiquement aux RDV médicaux ou paramédicaux dans une visée de meilleure compréhension par la personne des informations transmises et pour assurer la continuité du parcours


• Aider sur des soins de nursing, soins de confort et bien être

PROFIL

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS)


• Expérience d’accompagnement de personnes présentant des TSA souhaitée


• Permis B véhicule léger exigé


• Motivation pour le développement de projet et de partenariat


• Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à mi-temps (évolutif en temps plein)


• Prise de fonction prévue en septembre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/06/23 au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou email (foyer.litetmixe@algeei.org).

CONTEXTE

La plateforme de services Les Cigalons de l’ALGEEI va créer à Mont-de-Marsan en septembre 2023, un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) de 10 places pour des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme.

Ce nouveau service innovant a pour objectif d’accompagner sur l’ensemble du territoire Landais des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme dans la tranche d’âge 15-25 ans.

La capacité d’accueil du SAMSAH correspond à 5 places de SAMSAH adossées à 5 places d’habitat inclusif (établissement dont la création est prévue septembre 2026) et 5 places pour accompagner le dispositif en amont comme en aval.

MISSIONS

L’équipe du SAMSAH sera composée d’un(e) accompagnant(e) éducatif et social, d’un(e) éducateur(rice) spécialisé(e), d’un(e) infirmier(e), d’un(e) psychologue, d’un(e) médecin psychiatre, d’un(e) secrétaire comptable, d’un(e) adjoint(e) de direction, sous la responsabilité du directeur de la plateforme « Les Cigalons ».

Vous aurez pour mission :

• Mettre en œuvre les projets de services et participer au projet général de l’établissement


• Piloter l’action médico-sociale à l’attention des personnes accompagnées


• Encadrer les professionnels et gérer les ressources humaines


• Participer à la démarche qualité et s’inscrire dans une dynamique d’amélioration constante


• Contribuer à établir et développer des partenariats dans une logique de travail en réseau


• Assurer la gestion administrative et budgétaire des services en reportant régulièrement les informations à la hiérarchie.


• En tant que membre de l’équipe de direction, participer aux orientations générales et à l’application des décisions stratégiques et de développement ; contribuer au développement de projets transversaux ou spécifiques.

PROFIL

• Diplôme CAFERUIS ou  equivalent /cadre de santé


• Expérience d’accompagnement de personnes présentant des TSA souhaitée


• Permis B véhicule léger exigé


• Motivation pour le développement de projet et de partenariat


• Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à mi-temps (évolutif à temps complet)


• Prise de fonction prévue en septembre 2023


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

La candidature est à adresser avant le 30/06/23 à Madame La Présidente – Agropole - Bâtiment Deltagro 3 - BP 361 - 47931 Agen Cedex 9 par courrier ou E-mail (contact@algeei.org).

CDI

Temps partiel (0,60 ETP)

Prise de fonction à compter du 30 août 2023.

Poste basé à l’IME Fongrave (LAYRAC).

Missions:

En tant que Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle, vous avez pour objectifs de conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel et de favoriser l'emploi et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées au sein de l’IME :

• Assurer un accompagnement individuel et collectif du public dans leur parcours d'insertion sociale et professionnel et l'élaboration de leur projet :


• Accueillir, informer, orienter et recevoir le public individuellement ou collectivement.


• Accompagner le public dans l'élaboration et la réalisation de son projet et de son parcours d'insertion.


• Orienter, et animer des ateliers ou actions collectives.


• Entretenir un réseau de correspondant interne ou externe dans la mise en œuvre de recherche de solutions afin favoriser l'emploi et l'insertion sociale et professionnelle du jeune


• Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, mission civique, contrat).


• Assurer une veille sur l'activité d'insertion.

Compétences :

Issu/e de formation supérieure, vous avez acquis une expérience professionnelle (1 an minimum) sur des fonctions similaires, si possible auprès du public jeunes et/ou difficiles/fragiles.

Vous avez une bonne connaissance des mesures et des dispositifs spécifiques au public 16-25 ans, en particulier dans les domaines de l'orientation, de l'emploi et de la formation. Vous avez également une bonne connaissance de l'environnement socio-économique du territoire.

Expérience nécessaire auprès d’enfants en situation de handicap

Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Ouverture sur les domaines professionnels.

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Date limite d’envoi des candidatures au 30 Juin

Adresser candidature avant le 30 juin 2023 à :

Monsieur le Directeur du Centre Ressources IME Fongrave - IME Lalande – SESSAD Agen - jean-robert.nortier@algeei.org

CDI 

Temps partiel (0.253 ETP)

Poste à pourvoir à compter du 25 août 2023 à l'IME de Cazala.

Lieu de rattachement futur (après travaux et déménagement) : 46 rue de Visée - 47190 Aiguillon.

Missions :

• Expérience auprès des enfants et adolescents d’IME souhaitée (agrément déficience intellectuelle légère ou moyenne – 6 à 20 ans)


• Accompagnement individuel ou collectif des jeunes


• Travail clinique institutionnelle : participation aux réunions pluridisciplinaires, de soins, de groupes, démarche qualité, participation au projet individualisé


• Soutien et accompagnement des familles


• Bilan psychologique (passation de tests)


• Travail en réseau avec les partenaires extérieurs


• Maîtrise  de l’outil informatique souhaitée


• Connaissance de l’utilisation du dossier informatisé de l’usager indispensable (IMAGO)

Adresser candidature avant le 26 juin 2023 à ime.cazala@algeei.org

CDI

Temps partiel (0.85 ETP)

Titulaire du diplôme de psychomotricien(ne), vous avez si possible l'expérience du travail thérapeutique auprès d’enfants et d'adolescents. Vous êtes formé(e) et en mesure de réaliser les observations cliniques et les bilans psychomoteurs, en utilisant notamment les outils nécessaires aux diagnostics préconisés par la Haute Autorité de Santé (HAS). Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique d’approches théoriques plurielles. Vous prendrez en charge des enfants et adolescents qui présentent des Troubles du comportement, en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez avec les différents partenaires du service. Vous participerez à l’activité institutionnelle de l’ITEP (réunions, projet d’établissement, démarche qualité, etc.) et éventuellement à la coordination d'équipe.

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Permis B exigé.

Vaccinations à jour.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Adresser candidature  à :

Monsieur le Directeur – Dispositif ITEP DES DEUX RIVIERES BP 33 47480 Pont du Casse

Ou itep.desdeuxrivieres@algeei.org

CDI

Temps partiel (0.35 ETP)

En tant que médecin de la structure, vous assurerez l’accompagnement médical d’enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques.

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire vous effectuerez un accompagnement ambulatoire.

Vous assurerez en particulier la responsabilité du déroulement du soin et des projets thérapeutiques personnalisés qui seront co-construit avec les professionnels du service et les responsables légaux des enfants suivis par le SESSAD.

Une expérience du travail en institution ainsi que des compétences confirmées dans les troubles du comportement de l’enfant et de l’adolescence sont nécessaires pour ce poste.

Bonne maîtrise de l’outil informatique est également nécessaire en lien avec l’utilisation du dossier informatisé de l’usagers.

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Permis B exigé.

Vaccinations à jour.

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser candidature à :

Monsieur le Directeur – Dispositif ITEP DES DEUX RIVIERES - BP 33 - 47480 Pont du Casse ou itep.desdeuxrivieres@algeei.org 

CDI

Temps partiel 0,25 ETP (à organiser selon cumul d’emploi).

Diplôme de Psychomotricien/ne exigé.

Débutant(e) accepté(e).

Vaccinations obligatoires à jour.

Missions :

Accompagnement des personnes adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés accueilles en Foyer de vie.

Accompagnement individuel et collectif des personnes accompagnées.

Réalisation de bilans psychomoteurs et rédaction des comptes rendus.

Participation à la réflexion en équipe pluridisciplinaire.

Participation à l’élaboration du projet individuel en équipe pluridisciplinaire.

Participation à l’élaboration du projet d’établissement.

Compétences :

Expérience auprès d’adulte présentant une déficience intellectuelle appréciée.

Intérêt pour l’approche Snoezelen appréciée.

Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Maîtrise de l’outil informatique.

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser  candidature à Madame la Directrice, soit :

• Par courriel : secretaire.lacouronne@algeei.org


• Par courrier postal : Foyer de Vie La Couronne, 14 rue du Dr Louis Brocq, 47550 BOE

CDI (0,75 ETP)

0,50 ETP Foyer de Vie

0,25 ETP Foyer d’Accueil Médicalisé

Sous l’autorité de la directrice, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de personnes adultes avec déficience intellectuelle et troubles associés au Foyer de vie et auprès de personnes adultes avec autisme au FAM.

Une connaissance des publics avec TSA serait appréciée ainsi qu’une expérience du travail pluridisciplinaire.

Titulaire d’un diplôme d’état en psychomotricité, vous êtes en capacité de réaliser des évaluations et des bilans et d’assurer un accompagnement dans une dynamique collective de soin.

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser candidature à :

Madame la Directrice – 513 route d’Issigeac – 47330 Castillonnès ou isabelle.fillol@algeei.org

CDD pour remplacement  congé maternité.

Durée 6 mois.

Temps plein 35h. 

Missions:

Réalisation d’évaluations fonctionnelles (cognitif, adaptatif, communication, sensoriel, émotions et comportement,…) avec des outils standardisés adaptés aux besoins et aux profils des personnes accompagnées conformément aux RBPP.

Participation à la rédaction des projets personnalisés sous la responsabilité du cadre de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Prise en charge en remédiation cognitive individuelle et en groupe,

Mise en place d’ateliers thérapeutiques à visée d’entrainement aux habiletés sociales.

Création et/ou co-animation d’activités thérapeutiques de groupe en fonction des compétences des personnes accueillies en adéquation avec leur projet personnalisé.

Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et à la réflexion commune sur l'élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Interventions auprès des environnements d’accueil du jeune accompagné à visée évaluative et en appui technique aux professionnels de terrain.

Profil :

Expérience nécessaire d’accompagnement d’enfants et d’adolescents avec TND.

Maîtrise des outils informatiques et numériques.

Capacité à la prise d’initiatives, de projections, de maîtrise du support de médiation.

Master 2 en psychologie exigé.

Compétences :

Capacités d’adaptation en fonction des publics.

Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Poste à pourvoir au 31.08.2023

Adresser candidature à jean-robert.nortier@algeei.org avant le 08.07.2023

CDI

Temps plein, mais possibilité de temps partiel.

Poste à pourvoir à compter du 31 Août 2023

Titulaire d’un diplôme d’orthophoniste, vous serez appelé(e) à intervenir auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes de 0 à 20 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d’une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé, vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans orthophoniques standardisés nécessaires aux diagnostics, prendre en charge les enfants/adolescents en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec les différents partenaires de la structure. Des compétences spécifiques dans le domaine du développement de l’enfant et tout particulièrement dans le champ des TND sont recherchées, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager.

Adresser candidature avant le 25 Juin 2023 à :

Monsieur le Directeur - Centre Médico-Psycho-Pédagogique - 34, avenue Ernest Lafont - 47300 Villeneuve-sur-Lot ou par E-mail : cmpp.camsp.villeneuve@algeei.org

CDD à temps complet de 2 mois et demi.

Mission : Réception et émission d’appels vers un public diversifié (structures accompagnantes / employeurs et personnes en situation de handicap) afin d’animer l’opération DuoDay sur une des grandes régions (Sud Est – Sud-Ouest – Nord Est – Ouest – Centre et DOM TOM)

Encadré par un superviseur, le(la) téléopérateur(trice) émet et reçoit des appels selon les directives qui lui sont données :

• Mise à jour de la base de données


• Démarchage des structures accompagnantes pour les inviter à s’inscrire


• Assistance des usagers de la plateforme dans les modalités d’inscriptions


• Appui des SA et Employeurs à l’organisation de l’opération


• Ecoute de personnes en situation de handicap


• Mise en adéquation de l’offre de stage et de la demande

Dans le cadre de cette mission, le(la) téléopérateur(trice) entretient une relation privilégiée avec les usagers de la plateforme dans le but de les fidéliser et doit impérativement laisser une bonne image de l’opération DuoDay. Il(elle) doit analyser l'éventuel problème et y apporter une solution. Il(elle) doit également gérer les insatisfactions ou frustrations des participants à l’opération. Dans le cadre d'appels sortants, il s'agit plutôt de promouvoir l’opération DuoDay sur le territoire en argumentant sur les objectifs de l’opération.

Le(la) téléopérateur(trice) assurera un suivi de chaque contact, notamment en renseignant systématiquement la fiche « client » (mise à jour des données, commentaires éventuels…). Il(elle) interpelle le superviseur si la réponse apportée nécessite une expertise.

Le profil recherché :

Idéalement, le(la) téléopérateur(trice) a une expérience dans la relation client. La personne doit être dotée d’une force de persuasion, d’une capacité d’écoute et d’une bonne gestion du stress. Dynamique, il fait preuve d’adaptation. Une sensibilité aux attentes des employeurs et personnes en situation de handicap est recherchée ainsi qu’une bonne connaissance du champ du handicap.

Le(la) téléopérateur(trice) aura une bonne maîtrise de l’outil informatique, son travail s’appuyant principalement sur 2 outils : un logiciel d’appels et la plateforme DuoDay.

Poste à pourvoir début septembre 2023.

Adresser candidature avant le 23 juin 2023 à :

Monsieur le Directeur Général Adjoint – Siège ALGEEI – Agropole – Bâtiment Deltagro 3 – BP 361 – 47931 AGEN CEDEX 9

CDI

Temps complet (1 ETP)

Profil :

·       Sensibilisation à l’autisme

·       Capacité à travailler en équipe et à appliquer les programmes d’apprentissage

·       Compétences rédactionnelles,

·       Sens des responsabilités,

·       Qualités relationnelles

·       Compétences informatiques

·       DEME exigé

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser candidature  par E-mail à stephanie.pradier@algeei.org

CDI

Temps Partiel (0.55 ETP)

Missions :

Accompagner des jeunes, adolescents et adultes dans leur parcours d’inclusion scolaire ou socio-professionnel.

Mise en œuvre des pratiques inclusives en fonction du projet personnalisé d’accompagnement.

Travail en équipe pluridisciplinaire.

Soutien à l’environnement d’accueil du jeune : école, lieux de loisir, de culture, centres de formation, entreprises.

Travail logique de co-construction avec les familles.

Faire preuve d’analyse et de réflexion sur l’accompagnement des jeunes.

Profil :

Expérience du public ayant des troubles du comportement et de la personnalité.

Expérience professionnelle au sein d’un SESSAD sera privilégiée.

Pratique des outils informatiques et numériques.

DEES exigé.

Poste à pourvoir le 23 Août 2023.

Candidature à adresser avant le 12 Mai 2023 à :

Monsieur le Directeur - Dispositif ITEP Des Deux Rivières – Hameau de Fourty -  BP 33 - 47480 Pont du Casse ou par E-mail à itep.desdeuxrivieres@algeei.org 

CDI

Temps complet (1 ETP).

MISSIONS

L’équipe éducative du foyer de vie est composée de 4 éducateurs spécialisés, 8 moniteurs éducateurs, 2 AMP, un moniteur d’atelier et une animatrice sous la responsabilité de la responsable de service, soutenus par un médecin psychiatre, une psychologue et deux infirmières.

Vous aurez pour mission d’accompagner les résidents dans tous les domaines de leur vie quotidienne en étant attentif à leur qualité de vie. Vous animerez des activités éducatives, culturelles et sportives. Vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l’évolution des projets d’accompagnement personnalisé des résidents.

PROFIL

• Diplôme de moniteur éducateur


• Expérience appréciée


• Aptitudes à la conception et l’animation d’activités éducatives, culturelles et sportives


• Motivation pour le développement de projet en partenariat avec le territoire


• Maitrise des écrits professionnels et de l’outil informatique


• Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Prise de fonction prévue au 3 juillet 2023.


• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience, primes spécifiques.

Adresser candidature au plus tôt au Directeur du foyer Les Cigalons – 6 rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou E-mail foyer.litetmixe@algeei.org

CDI

Temps partiel.

0,40 ETP CAMSP Marmande.

0,50 ETP CMPP Marmande.

(Les 2 postes sont cumulables, si souhaité. L’établissement est à 10 mn à pied de la gare)

Vous avez une formation de neuropsychologue et une solide connaissance des Troubles du Neuro Développement. Ou vous avez, en tant que psychologue clinicienne une très bonne expérience des Troubles du Neuro Développement et des outils recommandés dans ce domaine.

Vous avez une bonne connaissance du développement chez le jeune enfant.

Vous êtes motivé(e) par la dynamique pluridisciplinaire.

Vous êtes à jour de vaccination (y compris pour le COVID-19).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Envoyez CV + lettre de motivation à la direction avant le 30 avril 2023

CAMSP/CMPP de Marmande - 74, Avenue Charles Boisvert - 47 200 MARMANDE

CDD

Temps partiel (0.45 ETP) jusqu’au 01 Avril 2023 reconductible (remplacement d’un salarié malade).

15h45 hebdomadaire du lundi au vendredi.

CCN 51.

Établissement médico-social ouvert 200 jours dans l’année accompagnant des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques.

Connaissance du secteur médico-social, social et de la santé.

Accueil –Standard téléphonique.

Enregistrement du courrier.

Gestion des présences et des absences.

Gestion administrative du personnel CDD (saisie des plannings + gestion du fichier des absences…).

Suivi du dossier de l’usager.

Rigueur.

Sens de l’accueil et de la confidentialité.

Adaptabilité.

Travail en équipe.

Maîtrise de Word et Excel.

Permis B.

Vaccinations à jour dont COVID 19.

Diplôme souhaité : BTS secrétariat.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Adresser candidature à :

Monsieur le Directeur - ITEP Des Deux RIVIERES – BP 33 – 47480 PONT DU CASSE

CDI

Temps partiel (0.70 ETP) possibilité d'extension de temps plein par mutualisation associative.

Accompagnement psychologique des personnes en situation de handicap mental et Trouble du Spectre Autistique (TSA).

Connaissance des outils propre à l’accompagnement des personnes avec TSA et des recommandations des bonnes pratiques indispensables.

Connaissance du public travaillant en ESAT souhaitée.

Poste à pourvoir dès possible.

Adresser candidature à :

Monsieur le Directeur – ESAT de Castille – 48 route d’Aiguillon – 47320 CLAIRAC ou par E-Mail : esat.castille@algeei.org