CDI

Temps complet (1 ETP) - poste administrativement rattaché à Villeneuve-sur-Lot.

Rattaché au service de Placement familial, (Fumel, Villeneuve-sur-Lot, Tonneins), vous disposez des compétences suivantes : comprendre les fonctionnements intra familiaux et leurs incidences sur le développement de l’enfant accueilli, accompagner le projet personnalisé de chaque enfant, s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire, soutenir l’action éducative des assistants familiaux, rédiger (rapports éducatifs, notes, projet personnalisé, etc.).  Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous prendrez part au travail de partenariat avec les ESSMS, structures de soins, Education nationale etc. Vous assurerez l’accompagnement des familles en fonction des orientations des projets (entretiens, visites à domicile, droits de visite médiatisés, etc.).  

Aptitudes à travailler en autonomie et capacité d’adaptation.

DEES et permis de conduire exigés.

Maîtrise de l’outil informatique.

Expériences dans la protection de l’enfance et plus particulièrement du placement familial souhaitées.

Rémunération selon CC51.

Poste à pourvoir le 1er Octobre 2022.

Adresser candidature avant le 1er Août 2022 à :

Monsieur le Directeur- MECS Notre Maison- 2 rue René Magritte-47300 VILLENEUVE-SUR-LOT

CDI

Temps complet (1 ETP) - poste administrativement rattaché à Fumel.  

Rattaché à l’internat de Fumel, vous assurerez les missions suivantes : assurer un accompagnement éducatif au quotidien, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé, prendre part au travail de partenariat avec les ESSMS, structures de soins, Education nationale etc. Vous assurerez l’accompagnement des familles en fonction des orientations des projets (entretiens, visites à domicile, droits de visite médiatisés, etc.).

Internat ouvert 365 jours par an. Travail semaine, Week-end et soirée.

Aptitudes à travailler en autonomie et capacité d’adaptation.

DEME et permis de conduire exigés.

Maîtrise de l’outil informatique.

Expériences dans la protection de l’enfance souhaitées.

Rémunération selon CC51.

Poste à pourvoir le 22 Août 2022.

Adresser candidature avant le 1er Août 2022 à :

Monsieur le Directeur- MECS Notre Maison- 2 rue René Magritte-47300 VILLENEUVE-SUR-LOT

CDI

Temps complet (1 ETP)

Poste à pourvoir à compter du 17 aout 2022.

L’ESAT Agnelis est un Etablissement et Service d’Aide par le Travail, géré par l’association ALGEEI 47. C’est un établissement médicosocial dont la mission est d’accompagner des personnes en situation de handicap à déployer leur projet professionnel au sein des ateliers de production, soutenu par un étayage médicosocial. Les personnes sont également accompagnées vers un travail en milieu ordinaire.

Le poste proposé est rattaché hiérarchiquement au cadre éducatif en charge de l’activité économique, commerciale et organisationnelle de l’ESAT.

L’Éducateur Technique Spécialisé a pour mission première de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies par la mise en œuvre des activités techniques.

Il est un acteur clé dans la recherche, l’implantation et le suivi de nouvelles activités ou de nouveaux chantiers au sein des ateliers.

Il assure sur l’autorité du cadre éducatif, en lien avec les moniteurs d’atelier et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, l’adéquation des activités et des postes en lien avec les aptitudes des personnes en situation de handicap.

Il participe à l’aménagement des postes de travail, à la mise en œuvre des procédures de travail, de qualité et de sécurité.

Il est amené à réaliser ses missions au sein des entreprises accueillant les personnes en stage ou mise à disposition.

Vous disposez des compétentes requises pour :

• l’accompagnement social et éducatif spécialisé,


• la conception et la conduite d’un projet éducatif et technique,


• le travail en équipe pluri professionnelle,


• le travail en partenariat et en réseau.

Vous êtes formé au handicap et disposez d’un certificat d’aptitude aux fonctions d’Éducateur Technique Spécialisé.

Vous connaissez le bassin économique local, vous avez de l’expérience et des facilités dans la mise en œuvre des partenariats commerciaux.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Candidature à adresser à :

 Madame La Directrice - ESAT Agnelis - Lieudit Monthus - 47510 Foulayronnes

Date limite du dépôt des candidatures : 30 juin 2022 – entretiens à prévoir première quinzaine de juillet

CDI

Temps complet (1 ETP)

CONTEXTE

Le foyer Les Cigalons se compose de trois établissements qui accueillent 71 résidents :

• Un foyer de vie de 50 places, dont deux places d’accueil de jour et une place d’accueil temporaire,  pour des personnes handicapées mentales, avec ou sans troubles psychiques associés ;


• Un foyer d’accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent et 1 en hébergement temporaire pour des personnes en perte d’autonomie ;


• Un foyer d’accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent pour des personnes atteintes de troubles du spectre autistique.

MISSIONS

L’équipe éducative et paramédicale des FAM, composée de 2 éducateurs spécialisés, un moniteur-éducateur, une AMP, 9 aides-soignantes, est placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service éducatif et paramédical.

Les missions de ce poste sont dédiées à l’accompagnement des usagers du Foyer d’Accueil Médicalisé Perte d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne comme dans les activités occupationnelles.

Les professionnels de cette équipe  assurent des soins d’hygiène et de confort de la vie courante et sont amenés à dispenser les soins spécifiques propres à leur métier.

Ils  participent à l’organisation et la réalisation des activités adaptées aux capacités et aux attentes des résidents.

PROFIL :

• Diplôme AS exigé


• Expérience auprès du même type de population et connaissance des pathologies mentales.


• Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.


• Sens et pratique du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CCN 51, coefficient 376, reprise d’ancienneté selon expérience, prime SEGUR et primes spécifiques

Poste à pourvoir à compter de juillet 2022.

Candidature à adresser au plus tôt à :

Monsieur le Directeur - Foyer Les Cigalons – 6, rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE ou E-mail foyer.litetmixe@algeei.org

L’ESAT AGNELIS, implanté à proximité d’Agen, recherche un(e) ouvrier (ère) d’entretien en CDI à temps partiel (0.77 ETP) à compter du 1^er octobre 2022.

Missions : Rattaché(e) à la Directrice, vous assurez l'entretien des locaux et des véhicules de l'établissement (4 sites différents) en :

• Diagnostiquant les pannes sur les installations (éclairage, chauffage sanitaires…),


• Assurant le suivi des contrôles règlementaires,


• Effectuant des réparations de petite maintenance,


• Etant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises de maintenance ou prévention,


• Respectant la procédure d’achats associative,


• Etant force de proposition auprès de la direction pour améliorer la qualité et la sécurité des locaux et véhicules.

Profil : Au minimum, vous êtes diplômé(e) d’un CAP de Maintenance et Rénovation des bâtiments et disposez d’une première expérience de 5 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, de travail en équipe et d’organisation.

Adresser candidature avant le 30 août 2022 à :

Madame La Directrice - ESAT AGNELIS Lieu-dit MONTHUS – 47510 FOULAYRONNES

CDI

Temps partiel (0.25 ETP)

Titulaire du diplôme de psychomotricien(ne), vous avez si possible l'expérience du travail thérapeutique auprès d’enfants et d'adolescents et de leurs parents, dans le cadre de l'activité en ambulatoire. Vous êtes formé(e) et en mesure de réaliser les observations cliniques et les bilans psychomoteurs, en utilisant notamment les outils nécessaires aux diagnostics préconisés par la Haute Autorité de Santé (HAS). Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique d’approches théoriques plurielles sous l’autorité médicale d’un médecin chef de service. Vous prendrez en charge des enfants et adolescents qui pourront présenter des Troubles du Neuro-Développement (TND), en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez avec les différents partenaires du service. Vous participerez à l’activité institutionnelle du CMPP (réunions, projet d’établissement, démarche qualité, etc.) et éventuellement à la coordination d'équipe.

Expérience du travail en CMPP requise.

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Permis B exigé.

Vaccinations à jour.

Poste à pourvoir le 29 août 2021

Adresser candidature avant le 30 juin 2022 à :

Monsieur le Directeur – CMPP Agen – 36, rue de Barleté – 47000 Agen

Ou cmpp.agen@algeei.org

CDI

Temps complet (1 ETP)

Le CENTRE RESSOURCES recherche dans le cadre de la création d’une UEEA sur AGEN, portée par l’IME LALANDE un(e) éducateur spécialisé ayant des compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l’Autisme.

Possédant une expérience significative (5 à 10 ans) auprès d’un publics TSA, vous avez des connaissances spécifiques en matière d'accompagnement des jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé (HAS), Vos missions seront essentiellement :

• Observer et analyser les attitudes des enfants, évaluer leurs besoins, leurs compétences et leurs aptitudes pour établir un diagnostic socio-éducatif.


• Concevoir des projets éducatifs individualisés, mettre en œuvre des actions éducatives.


• Mettre en œuvre des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil, au bien-être et au développement global des enfants accompagnés,


• Participer à la mise en œuvre du programme pédagogique,


• Contribuer à la sensibilisation de l’environnement de l’élève porteur de troubles du spectre de l’autisme et prévoir les situations de crise, d’isolement ou de conflit,


• Évaluer et participer aux réajustements des projets personnalisés d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire,


• Participer aux rencontres avec les familles et les équipes pédagogiques et aux équipes de suivi de la scolarisation (ESS).

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Vaccination contre la Covid-19 obligatoire.

Poste à pourvoir à compter du 25 aout 2022.

Adresser candidature à jean-robert.nortier@algeei.org avant le 10 Juin 2022.

CDI

Temps complet (1 ETP)

Le CENTRE RESSOURCES recherche dans le cadre de la création d’une UEEA sur AGEN, portée par l’IME LALANDE un(e) Accompagnant Educatif et Social ayant des compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l’Autisme.

Possédant une expérience significative auprès d’un public TSA. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé (HAS), Vos missions seront essentiellement :

• Participer à l’opérationnalisation des PPS et des programmes d’intervention


• Contribuer aux aménagements de scolarité par la création et la mise en place de supports adaptés en concertation avec l’équipe


• Accompagner l’élève dans les actes de la vie quotidienne


• Accompagner l’élève sur les temps péri-sco : garderie et cantine.


• Participer aux réunions autour du projet de l’élève


• Contribuer aux actions de sensibilisation des environnements de l’élève (classe d’inclusion, péri-sco, famille).

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Vaccination contre la Covid-19 obligatoire.

Poste à pourvoir à compter du 25 aout 2022.

Adresser candidature à jean-robert.nortier@algeei.org avant le 10 Juin 2022.

CDI

Temps partiel (0,20 ETP)

Le CENTRE RESSOURCES recherche dans le cadre de la création d’une UEEA sur AGEN, portée par l’IME LALANDE un(e) ayant des compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l’Autisme.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, associant un enseignant spécialisé de l’Éducation nationale aux professionnels éducateurs et paramédicaux de l’association. Les actions pédagogiques, éducatives et thérapeutiques, de l’équipe sont coordonnées et supervisées.

Vos missions seront centrées sur :

• Repérer et identifier le besoin du jeune enfant et informer le représentant légal sur la démarche


• Réaliser le bilan orthophonique et cerner les types de dysfonctionnement, les difficultés d’apprentissage et l’environnement du jeune enfant.


• d’intervention en fonction de l’évolution de l'enfant et les séances de rééducation.

Expérience dans l’autisme et dans l’accompagnement d’élèves sera un atout.

Rémunération, grille salariale de la CC51. Vaccination contre la Covid-19 obligatoire.

Poste à pourvoir à compter du 25 aout 2022.

Adresser candidature à jean-robert.nortier@algeei.org avant le 10 Juin 2022.

CDI

Temps partiel (0.40 ETP)

Le CENTRE RESSOURCES recherche dans le cadre de la création d’une UEEA sur AGEN, portée par l’IME LALANDE un(e) psychologue ayant des compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l’Autisme.

Titulaire d’un Master 2 témoignant de connaissances en neuropsychologie et neurosciences cognitives, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de jeunes enfants de 6 à 12 ans, scolarisé en milieu ordinaire. Vous avez des connaissances spécifiques en matière de diagnostic et d'accompagnement des jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Ce professionnel réalisera d’actions:

• Auprès des élèves : évaluation psycho-éducative ; analyse fonctionnelle des troubles du comportement ; prise en charge individuelle ponctuelle


• Auprès des familles et de la fratrie nécessaire, soutien à la parentalité et guidance parentale pour tendre vers une généralisation des acquis


• Auprès des équipes : accompagner les équipes dans leur réflexion autour des projets pour chaque jeune

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé (HAS), vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans standardisés, prendre en charge les enfants en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’UEEA.

Des compétences spécifiques dans le domaine de la petite enfance et, tout particulièrement, dans le champ des TND sont recherchées ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager.

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Vaccination contre la Covid-19 obligatoire.

Poste à pourvoir à compter du 25 aout 2022.

Adresser candidature à jean-robert.nortier@algeei.org avant le 10 Juin 2022.

CDI

Temps partiel (0.60 ETP).

Profils des usagers du CHVS de l’Agenais/SAVS Jasmin : personnes adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en hébergement structure ou en habitat diffus en ville, accompagnement des situations complexes.

Deux axes de travail vous seront demandés : travail clinique auprès des usagers et travail institutionnel de lien de régulation, d’éclairage théorique.

Vous assisterez aux réunions pluridisciplinaires.

Rédaction des comptes rendus psychologiques et travail en étroite collaboration avec le psychiatre.

Connaissances Systémie, handicap psychique, addictions fortement appréciées.

Maitrise des tests, évaluations et bilans.

Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles.

Maîtrise de l’outil informatique souhaitée.

Présences exigées : les mardis après-midi, les jeudis matin et après-midi

Exigé : Titre de psychologue, DESS ou MASTER II en psychologie clinique ou psychopathologie.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Adresser candidature avant le 24 juin 2022 à :

Madame la Directrice – CHVS de l’Agenais site de Récahort – 2, allée du Coteau – 47310 ROQUEFORT ou chvs.agenais@algeei.org

CDI

Temps complet (1 ETP)  

Poste basé à Laroque Timbaut (47340).

Vous accompagnerez des personnes adultes avec Troubles du Spectre de l’Autisme dépendantes.

Vous assurerez, dans le cadre d’un accompagnement collectif, le projet de vie sociale et partagée des habitants.

Vous apporterez un soutien à l’autonomie des jeunes adultes en les aidant à s’inscrire dans des lieux de convivialité et de participation sociale et citoyenne,

Vous fournirez un appui quotidien à la réalisation des tâches et activités, en respectant les potentialités et limitations de chacun des habitants.

Vous contribuerez au travail en équipe dans le cadre d’un partenariat diversifié en coopération avec le service d’aide à domicile.

Exigé : Professionnel titulaire du DEME, Formation et/ou expérience auprès d’adultes avec T.S.A., capable de s'adapter aux exigences du travail en équipe pluridisciplinaire, permis B, compétences rédactionnelles et sur Word.

Poste à pourvoir le 1er juillet 2022.

Adresser candidature avant le 27/06/2022 à Madame la Directrice - CHVS de l’Agenais - Site de Récahort, 2 Allée du Coteau - 47310 Roquefort ou par E-mail : chvs.agenais@algeei.org

CDI

Temps complet (1 ETP)

Le CAMSP d'Agen recherche un(e) secrétaire médicale pour sa Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO 47).

Profil du poste :

Sous l'autorité du directeur administratif et en relation directe avec le médecin responsable, et les soignants de la plateforme, vous serez chargé(e) d'assurer le secrétariat médical de la PCO :

- Accueil physique et téléphonique des usagers et familles

- Traitement des dossiers d’inscription, gestion des dossiers des usagers

- Frappe des documents inhérents au fonctionnement du service

- Gestion d'agendas

- Participation éventuelle aux réunions de synthèse

- Traitement du courrier

- Gestion des éléments comptables du service (facturation/comptabilisation de l'activité…)

- Communication auprès des partenaires (rédaction de plaquettes, documents numériques de présentation, flyers…)

- Gestion de la page Internet de la PCO 47 (http://www.algeei.org/pco.html)

Diplômes et compétences requises

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine du secrétariat médical et / ou secrétariat, vous avez :

- Le sens de l’accueil

- Une parfaite connaissance de l'utilisation des logiciels Word Excel, PowerPoint, Publisher…

- De solides compétences rédactionnelles et orthographiques

- Une méthodologie et une organisation rigoureuses dans le travail

- Connaissance du secteur médico-social et du travail en partenariat

- Des notions de comptabilité

- Des connaissances dans le domaine de la démarche qualité

Vous savez appliquer strictement les principes fondamentaux de la confidentialité des informations et du respect du secret médical.

Vous faites preuve d'aptitudes à travailler en autonomie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Rémunération, grille salariale de la CC51

Travail hebdomadaire du lundi au vendredi

Permis B exigé

Vaccinations à jour

Poste à pourvoir au 5 septembre 2022

Envoyer votre candidature avant le 30 juin à M. le directeur du CAMSP d'Agen, 36 rue de Barleté 47000 Agen, ou par Mel : camsp.agen@algeei.org

CDI

Temps complet (1 ETP)

Titulaire du diplôme de moniteur éducateur.

EXPERIENCE REQUISE :

Compétences pour le poste.

Connaissance et expérience du public enfants ayants des troubles du comportement.

Techniques d’écoute et de la relation à la personne.

Comprendre les enjeux du DITEP.

Connaissance du secteur Médico-social, du social et du sanitaire.

Connaissance du travail en réseau.

Aisance Rédactionnelle.

Connaissance du travail en internat et en accueil de jour.

Mission du poste :

Participer à l’élaboration du projet Personnalisé d’accompagnement.

Gestion d’un groupe d’enfants.

Organiser et encadrer des activités éducatives et des médiations.

Participer à la vie institutionnelle et à la vie quotidienne.

Aptitudes et capacités :

Intérêt pour le public enfants.

Ouverture d’esprit.

Intérêt pour la compréhension du fonctionnement psychique, la Psychopathologie et les problématiques des enfants.

Aptitude et volonté clinique par rapport aux différents problématiques rencontrées.

Faire preuve de souplesse et de détermination.

Relationnelle :

Ecouter tout en sachant prendre de la distance par rapport aux situations.

Avoir le sens de l’accueil.

Disposer d’une aptitude en travail en équipe et à la communication.

Pouvoir ne pas se situer en rivalité par rapport aux parents.

Rémunération grille salariale de la CC 51.

Permis B.

Vaccination à jour. 

Adresser candidature avant le 10 juin 2022 à :

Monsieur le directeur - DITEP Des Deux Rivières - 47480 Pont du Casse

CDI

Mi-temps (0,50 ETP)

Ce poste pourra être combiné avec le mi-temps disponible au CMPP d’Agen à compter du 1er octobre 2022

Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO), vous êtes formé(e) et en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans standardisés nécessaires aux diagnostics préconisés par la Haute Autorité de Santé (HAS).

Vous avez des connaissances en matière de diagnostic et d'accompagnement des jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Vous maîtrisez l’outil informatique.

- Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles ;

- Vous participerez à l’activité institutionnelle du CAMSP (réunions, projet d’établissement, projet associatif, démarche qualité, etc.).

Rémunération, grille salariale de la CC51.

Permis B et véhicule personnel.

Vaccinations à jour.

Poste à pourvoir le 1er Janvier 2023.

Adresser candidature avant le 30 septembre 2022 à :

Monsieur le Directeur – CAMSP Agen – 36, rue de Barleté – 47000 Agen

CDI

Mi-temps (0,50 ETP)

Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO).

Vous connaissez et utilisez les tests et outils recommandés dans notre secteur d’activité, y compris en matière de diagnostic et d'accompagnement des jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement.

Vous maîtrisez l’outil informatique ;

Ce poste pourra être combiné avec le mi-temps disponible à compter du 1er janvier 2022 au CAMSP d’Agen.

- Vous accompagnerez des enfants et adolescents (5 à 18 ans) en séances individuelles et séances de groupe ;

- Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, ;

- Vous participerez à l’activité institutionnelle du CMPP (réunions, projet d’établissement, projet associatif, démarche qualité, etc.) ;

Rémunération, grille salariale de la CC51

Permis B et véhicule personnel

Vaccinations à jour

Poste à pourvoir le 1er Octobre 2022.

Adresser candidature avant le 30 juin 2022 à :

Monsieur le Directeur – CMPP Agen – 36, rue de Barleté – 47000 Agen

CDI

Titulaire du titre de veilleur de nuit.

Temps complet (1 ETP).

 Surveillance de nuit sur l’unité de vie de l’établissement.

Veiller sur la sécurité et le bien être des jeunes accueillis. Assurer un accompagnement en début et en fin de nuit.

Rassurer, proposer une écoute et un réconfort. Favoriser de bonnes conditions au sommeil. Recueillir et transmettre les informations aux équipes à l’oral et à l’écrit selon les protocoles mis en place dans l’établissement. Assurer des rondes dans l’établissement. Connaissance du public relevant du handicap psychique et expérience dans le domaine.

Transports d’enfants.

Poste à pourvoir le 22 août 2022.

Adresser candidature avant le 31 mai 2022 à :

Monsieur FOULOGNE le Directeur - Dispositif ITEP Des Deux Rivieres - 47480 PONT DE CASSE  

CDI

Temps partiel à mi-temps.

-Vous travaillerez sur le site principal (Marmande).

-Vous avez une bonne expérience du travail pluridisciplinaire.

-Vous avez une bonne connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent.

-Vous connaissez et pratiquez les tests recommandés pour notre secteur d’activité.

-Vous êtes à jour de vaccination (y compris pour le COVID-19)

Poste à pourvoir à partir du lundi 19 septembre 2022

Envoyez CV + lettre de motivation avant le vendredi 10 juin 2022 à

Monsieur le Directeur - CMPP de Marmande - 74, Avenue Charles Boisvert - 47 200 MARMANDE

CDI

Temps partiel à 85% (29,75h)

MISSIONS

L’équipe éducative et paramédicale des FAM, composée de 2 éducateurs spécialisés, un moniteur-éducateur, une AMP, 9 aides-soignantes, est placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service éducatif et paramédical.

Les missions de ce poste sont dédiées à l’accompagnement des usagers du Foyer d’Accueil Médicalisé Autisme dans les actes de la vie quotidienne comme dans les activités occupationnelles.

Les professionnels de cette équipe  assurent des soins d’hygiène et de confort de la vie courante et sont amenés à dispenser les soins spécifiques propres à leur métier.

Ils  participent à l’organisation et la réalisation des activités adaptées aux capacités et aux attentes des résidents.

PROFIL :

• Diplôme AS ou AMP/AES exigé


• Expérience souhaitée auprès du même type de population et connaissance des pathologies mentales.


• Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.


• Sens et pratique du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Pas de week-end travaillé


• CCN 51, coefficient 376,  reprise d’ancienneté selon expérience, primes spécifiques

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

La candidature est à adresser au Directeur des Foyers

Les Cigalons – 6, rue de l’église – 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou email foyer.litetmixe@algeei.org

CDI

Temps complet (1ETP)

Vous interviendrez sur le Foyer de vie ouvert toute l’année, accueillant des adultes avec déficience intellectuelle et troubles associés.  Travail en soirée.

Vous effectuerez les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux individuels (chambres) et collectifs dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous effectuerez la plonge et les services de repas des usagers.

Qualités relationnelles.

Capacité à travailler en équipe.

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser candidature avant le 2 juin 2022 à :

Madame La Directrice - Foyer La Ferrette - 513, route d’Issigeac - 47330 Castillonnès ou isabelle.fillol@algeei.org 

CDI

Temps partiel (0.50 ETP), mais possibilité de le coupler avec un mi-temps sur le CAMSP de Villeneuve.

Poste à pourvoir à compter du 29 Août 2022.

 Titulaire de préférence d’un Master 2 témoignant de connaissances en neuropsychologie et neurosciences cognitives, vous serez appelé(e) à intervenir auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes de 0 à 20 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d’une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire et vous serez notamment sollicité(e) pour accompagner la population accueillie suspectée de présenter des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé, vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans standardisés nécessaires aux diagnostics, prendre en charge les enfants/adolescents en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec les différents partenaires de la structure. Des compétences spécifiques dans le domaine du développement de l’enfant et, tout particulièrement, dans le champ des TND sont recherchées ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager. Vaccination contre la Covid-19 obligatoire. 

Adresser candidature avant le 31 Mai 2022 à :

Monsieur le Directeur – CMPP de Villeneuve – 34, avenue Ernest Lafont – 47300 Villeneuve-sur-Lot

CDI

Temps partiel (0.55 ETP)

Poste à pourvoir à compter du 29 Août 2022

Titulaire d’un diplôme de psychomotricien(ne), vous serez appelé(e) à intervenir auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes de 0 à 20 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d’une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé, vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans psychomoteurs standardisés nécessaires aux diagnostics, prendre en charge les enfants/adolescents en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec les différents partenaires de la structure. Des compétences spécifiques dans le domaine du développement de l’enfant/adolescent et dans le champ des TND sont recherchées ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager. Vaccination contre la Covid-19 obligatoire.

Adresser candidature avant le 31 Mai 2022 à :

Monsieur le Directeur – CMPP de Villeneuve – 34, avenue Ernest Lafont – 47300 Villeneuve-sur-Lot

CDI

Temps complet (1 ETP)

Vous travaillerez sur le Foyer d’Accueil Médicalisé qui accompagne des adultes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme.

• La connaissance des TSA est appréciée


• Vous avez l’expérience et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire


• Vous portez un réel intérêt à la démarche qualité


• Connaissance des outils informatiques nécessaire

Poste à pourvoir le 30 mai 2022

Adresser candidature avant le 15 mai 2022 à :

Madame La Directrice - Foyer La Ferrette - 513 route d’Issigeac - 47330 Castillonnès ou isabelle.fillol@algeei.org

CDI

Temps partiel (0.60 ETP), mais possibilité de le réduire à un mi-temps et de le coupler avec le mi-temps du CMPP de Villeneuve.

Poste à pourvoir à compter du 29 Août 2022.

Titulaire de préférence d’un Master 2 témoignant de connaissances en neuropsychologie et neurosciences cognitives, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d’une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire et vous serez notamment sollicité(e) pour accompagner la population accueillie suspectée de présenter des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé (HAS), vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans standardisés nécessaires aux diagnostics, prendre en charge les enfants en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec les différents partenaires de la structure. Des compétences spécifiques dans le domaine de la petite enfance et, tout particulièrement, dans le champ des TND sont recherchées ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager. Vaccination contre la Covid-19 obligatoire.

Monsieur le Directeur – CAMSP de Villeneuve – 34, avenue Ernest Lafont – 47300 Villeneuve-sur-Lot

CDI

Temps partiel (20h par semaine).

Titulaire du permis B  depuis au moins 3 ans, pour conduire des véhicules de type Trafic 9 places et accompagner des enfants handicapés et /ou avec troubles autistiques.

Les transports se feront le matin (7h-9h) et l’après midi (16h30 -18h30) sauf le vendredi après-midi de 13H30 à 15h30.

La personne peut être amenée à faire de l’entretien des locaux.

Sérieux, organisé et à l’écoute, vous devrez être respectueux des consignes de sécurité et des personnes accompagnées.

Poste à pourvoir le 1^er  juin 2022 sur l’ensemble des sites de l’IME les Rives du Lot.

Adresser candidature avant le 15 mai 2022 à :

Madame la Directrice - IME Des Rives du Lot – 19 Place Saint Martin - 47740 Casseneuil ou par E-mail ime.lesrivesdulot@algeei.org

CDI

Temps complet (1 ETP)

Directement rattaché au directeur de l’établissement, vous assurez globalement la comptabilité de la structure et plus particulièrement :

• Tenue comptable quotidienne jusqu’à la clôture (classement, saisie factures/banque, états de rapprochement, règlements, …)


• Suivi des caisses,


• Suivi et contrôle budgétaire,


• Saisie événementielle des salaires (suivi des congés, suivi des indemnités journalières, collecte / transmission / saisie des données /lien avec le siège…)

De formation Bac + 2 en comptabilité, vous maîtrisez les logiciels Excel et Word et si possible Compta First. Une expérience du secteur médico-social serait appréciée.

Rémunération selon convention collective du 31/10/51.

Embauche prévue au 28 avril 2022

Adresser candidature avant le 15 avril 2022 à :

Madame La Directrice (CV + lettre de motivation manuscrite) isabelle.fillol@algeei.org ou par courrier à l’adresse suivante :   Foyer La Ferrette - 513 route d’Issigeac  - 47 330 CASTILLONNES

CDI

Temps partiel (0.60 ETP), mais possibilité de contractualiser un temps inférieur ou de l’augmenter jusqu’à un temps plein en le couplant avec le CMPP de Villeneuve-sur-Lot.

Poste à pourvoir à compter du 29 Août 2022.

En tant que médecin chef d’établissement et directeur(trice) médical(e) de la structure, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de salarié(e)s en collaboration avec le directeur administratif et pédagogique. Il s’agira de piloter les activités polyvalente/généraliste et de diagnostic autisme de la structure, celles-ci étant effectuées en ambulatoire. Vous assumerez en particulier la responsabilité du déroulement du soin et des projets thérapeutiques personnalisés qui seront co-construits avec les professionnels de l’équipe de soin et les responsables légaux des enfants suivis par le centre (enfants de 0 à 6 ans).

Une expérience du travail en institution, du management d’une équipe, ainsi que des compétences confirmées dans les troubles du développement de la petite enfance et, en particulier, du spectre de l’autisme sont souhaitées. Une bonne maîtrise de l’outil informatique est également nécessaire en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager.

La vaccination contre la Covid-19 est obligatoire.

Conditions de rémunération en adéquation avec les dispositions de la Convention Collective de 1951.

Pour toute information complémentaire concernant le poste, merci de contacter le directeur administratif et pédagogique, M. Stéphane FOSSATS au 05.53.70.89.53

Adresser candidature avant le 31 Mai 2022 à :

Monsieur le Directeur – CAMSP de Villeneuve – 34, avenue Ernest Lafont – 47300 Villeneuve-sur-Lot

CDI

Temps partiel (0,75 ETP)

0,50 ETP Foyer de Vie.

0,25 ETP Foyer d’Accueil Médicalisé.

Sous l’autorité de la directrice, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de personnes adultes avec déficience intellectuelle et troubles associés au Foyer de vie et auprès de personnes adultes avec autisme au FAM.

Une connaissance des publics avec TSA serait appréciée ainsi qu’une expérience du travail pluridisciplinaire.

Titulaire d’un diplôme d’état en psychomotricité, vous êtes en capacité de réaliser des évaluations et des bilans et d’assurer un accompagnement dans une dynamique collective de soin.

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser candidature avant le 25 avril 2022 à :

Madame la Directrice –  Foyer La Ferrette - 513 route d’Issigeac – 47330 Castillonnès

Temps complet (1 ETP)

Rattaché au Dispositif d’Hébergement Accompagné de Gardes situé à Tonneins, vous assurez l’accompagnement éducatif et médicosocial des personnes accueillies dans la vie quotidienne et les actes inhérents au maintien de l’autonomie et à son développement en fonction des besoins, capacités et attentes des personnes en situation de handicap travaillant en ESAT ou retraités…

Professionnel titulaire du DEME, du Permis B et vaccination à jour.  capable de s’adapter aux exigences du travail en équipe pluridisciplinaire, exerçant dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Connaissance du public accueilli appréciée.                                                              

Vous savez travailler au sein d’un équipe pluridisciplinaire et vous êtes doté d’un excellent relationnel.

Poste à pourvoir le 1^er avril 2022.

Adresser candidature avant le 18 mars 2022 à :

Monsieur le Directeur – ESAT de CASTILLE /DHA de GARDES – lieu dit Gaillardy – 47320 CLAIRAC

CDI

Temps partiel (0.35 ETP)

CAMSP de Villeneuve-sur-Lot recherche un(e) neuropsychologue ou un(e) psychologue ayant des compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l’Autisme.

Titulaire d’un Master 2 témoignant de connaissances en neuropsychologie et neurosciences cognitives, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d’une activité d’équipe de diagnostic autisme ; il s’agira en particulier d’effectuer les bilans et observations nécessaires à la réalisation du diagnostic et de l’évaluation fonctionnelle des enfants concernés.

Vous pourrez également participer à l’activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire où vous serez notamment sollicité(e) pour accompagner la population accueillie présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d’approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé (HAS), vous devrez être en mesure de réaliser les observations cliniques ou bilans standardisés nécessaires aux différents diagnostics, prendre en charge les enfants en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et travailler avec l’ensemble des partenaires de la structure. Des compétences spécifiques dans le domaine de la petite enfance et, tout particulièrement, dans le champ des TND sont recherchées ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique en lien avec l’utilisation du Dossier Informatisé de l’Usager.

Vaccination contre la Covid-19 obligatoire.

Poste à pourvoir à compter du 28 février 2022.

 Adresser candidature avant le 31 janvier 2022 à :

CAMSP de Villeneuve-sur-Lot - Monsieur le Directeur - 34, avenue E. Lafont - 47300 Villeneuve-sur-Lot

CDI  

Temps partiel (0,65 ETP)

Vous avez une bonne expérience du travail pluridisciplinaire.

Vous avez une bonne connaissance du développement psychomoteur du nourrisson et  de l’enfant.

-Vous êtes en capacité de réaliser des bilans et d’assurer un suivi, dans une dynamique collective de soins.

Vous connaissez les outils normés et les recommandations de bonnes pratiques spécifiques au secteur.

Vous êtes à jour de vaccination, y compris pour le COVID 19.

Poste à pourvoir courant février.

Envoyer lettre de motivation + CV avant le lundi 24 janvier 2022.

Adresser candidature à Direction administrative et médicale - CAMSP de Marmande - 74, avenue Charles Boisvert - 47200 Marmande

Recherche Moniteur Educateur (trice) diplômé (e) pour sa structure « pôle insertion 16-20 ans »

CDI 1 ETP

Titulaire du diplôme d’état de Moniteur Educateur

Expérience requise :

Compétences pour le poste

Connaissance et expérience du public adolescents et jeunes majeurs en DITEP

Techniques d’écoute et de la relation à la personne

Appréhender la notion de parcours et de coopération

Comprendre les enjeux du DITEP

Connaissance du secteur Médico-Social, du social et du sanitaire

Connaissance du travail en réseau

Aisance rédactionnelle

Mission du poste :

Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement

Favoriser l’insertion sociale, pré professionnelle et professionnelle

Participer à la vie institutionnelle

Aptitudes et capacités

Intérêt pour l’adolescence et les jeunes adultes

Ouverture d’esprit

Intérêt pour la compréhension du fonctionnement psychique, la psychopathologie et les problématiques des adolescents et des jeunes adultes

Aptitude et volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire

Avoir une démarche clinique par rapport aux différentes problématiques rencontrées

Faire preuve de souplesse et de détermination

Savoir prendre des initiatives, s’organiser et avoir la capacité de travailler seul

Relationnelle

Ecouter tout en sachant prendre de la distance par rapport aux situations

Avoir le sens de l’accueil

Disposer d’une aptitude au travail en équipe et à la communication

Pouvoir ne pas se situer en rivalité par rapport aux parents

Exigences spécifiques

Etre organisé disponible méthodique ordonné et rigoureux

Travailler en équipe et en collaboration avec tous les partenaires

Organiser et encadrer des activités éducatives et des médiations

Rémunération grille salariale de la CC 51

Permis B

Vaccination à jour

Candidature à envoyer avant le 20 janvier 2022

A Monsieur le directeur - DITEP Des Deux Rivières - BP 33 - 47480 Pont du casse

CDI

Temps partiel (0.50 ETP)

Poste à pourvoir au 1er mars 2022.

Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé.

Expérience requise :

Compétences pour le poste

Connaissance et expérience du public d'enfants en DITEP.

Techniques d’écoute et de la relation à la personne.

Appréhender la notion de parcours et de coopération.

Comprendre les enjeux du DITEP.

Connaissance du secteur Médico-Social, du social et du sanitaire.

Connaissance du travail en réseau.

Aisance rédactionnelle.

Mission du poste :

Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement.

Favoriser l’insertion sociale, pré professionnelle et professionnelle.

Participer à la vie institutionnelle.

Aptitudes et capacités

Intérêt pour l’adolescence et les jeunes adultes.

Ouverture d’esprit.

Intérêt pour la compréhension du fonctionnement psychique, la psychopathologie et les problématiques des enfants, adolescents et des jeunes adultes.

Aptitude et volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Avoir une démarche clinique par rapport aux différentes problématiques rencontrées.

Faire preuve de souplesse et de détermination.

Savoir prendre des initiatives, s’organiser et avoir la capacité de travailler seul.

Relationnelle

Ecouter tout en sachant prendre de la distance par rapport aux situations.

Avoir le sens de l’accueil.

Disposer d’une aptitude au travail en équipe et à la communication.

Pouvoir ne pas se situer en rivalité par rapport aux parents.

Exigences spécifiques

Etre organisé disponible méthodique ordonné et rigoureux.

Travailler en équipe et en collaboration avec tous les partenaires.

Organiser et encadrer des activités éducatives et des médiations.

Rémunération grille salariale de la CC 51.

Permis B.

Vaccinations à jour.

Candidature à envoyer avant le 31 décembre 2021 à :

Monsieur le directeur - SESSAD La Passerelle - 2, rue Saint Martin - 47510 Foulayronnes