CDD temps plein (1 ETP)

Du 05/09/2022 au 31/12/2022 (reconduction possible)

Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites (Laroque Timbaut, Agen, Roquefort).

Vous serez responsable de la planification, des entretiens, visites et du maintien en état et sécurité des véhicules de l’établissement.

Dans le cadre des travaux sur les sites, vous effectuerez les interventions et réparations de premier ordre.

Vous pouvez être amené à demander des devis, coordonner les visites et vous assurez du bon déroulement des travaux.

Calendrier et suivi des contrôles et maintenances obligatoires.

Professionnel(le) titulaire du BEP ou 2 CAP de spécialités différentes.

Formation électrique appréciée.

Exigé : permis B

Adresser candidature avant le 30 août 2022, à Madame la Directrice, CHVS de l’Agenais, Site de Récahort, 2 allée du coteau – 47310 Roquefort ou par mail : chvs.agenais@algeei.org

Temps partagé entre l’Ime de Fongrave (LAYRAC) et l’Ime de Lalande (BON ENCONTRE)

Temps plein (1 ETP)

CDD d’une durée de 10 mois à compter du 26 août 2022.

Missions :

Créer et animer des séquences de médiation et d’initiation techniques en organisant des ateliers (cuisine, linge, autre).

Valoriser les compétences repérées.

Organiser des événements avec les partenaires.

Intégrer une équipe technique polyvalente.

Créer et animer des séquences d’initiation et de formation en agent de restauration, blanchisserie et agent de propreté et d’hygiène.

Favoriser et accompagner l’entrée des jeunes dans la démarche Reconnaissance des Acquis de l’expérience /Certificat de Compétences Professionnelles /Titre Professionnel.

Organiser des immersions en situation de travail (entreprises des milieux ordinaire et protégé).

Compétences :

Maitrise technique de plusieurs référentiels (cuisine, blanchisserie, entretien des locaux).

Capacités d’adaptation en fonction des publics.

Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Ouverture sur les domaines professionnels.

Diplômes et expériences en lien avec les secteurs professionnels concernés.

Rémunération, grille salariale de la CC51. Vaccination contre la Covid-19 obligatoire

Poste à pourvoir à compter du 26 aout 2022.

CDD du 20/06/22 au 27/09/22

Temps plein (1 ETP)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Public accueilli :

Personnes adultes présentant un handicap psychique ou une déficience, travailleur ou non en milieu protégé et vivant à leur domicile.

Missions :

Mettre en œuvre avec l’ensemble des intervenants et professionnels, les axes du projet personnalisé d’accompagnement, définis avec la personne.

Evaluer les besoins et capacités d’autonomie.

Identifier l’aide à mettre en œuvre et l’apport d’informations et de conseils personnalisés.

Assurer le suivi et la coordination des actions des différents intervenants.

Assurer, si besoin, une assistance dans les actes de la vie, un soutien des relations sociales et familiales.

Cette activité se caractérise par un suivi personnalisé sous forme d’entretiens individuels réguliers, de visites à domicile, d’accompagnements dans différents types de démarches (administratives, rendez-vous médicaux, courses, etc.) et dans la mise en lien avec des acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire.

Compétences :

Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe pluri-professionnelle.

Capacité à mobiliser des réseaux autour d’un projet.

Maîtrise de l’outil informatique.

Profil :

Diplôme d’Etat moniteur éducateur ou éducateur spécialisé exigé.

Permis B.

Expérience auprès d’un public présentant un handicap psychique et intellectuel.

Expérience en SAVS, dans les accompagnements à domicile et à la parentalité appréciée.

Poste situé à AGEN mais demandant beaucoup de mobilité dans le secteur géographique du service.

Adresser candidature par courriel à savs.jasmin@algeei.org ou par courrier à :

Madame la Directrice - CHVS de l’Agenais – 6 rue des Cèdres – 47340 Laroque Timbaut

CDD

Temps complet (1 ETP)

Le CDD se déroulera du 25 aout au 16 décembre 2022.

Possibilité d’évolution vers un temps partiel en 2023.

Vous assurez le remplacement de la secrétaire médicale du CMPP.

Vous accueillez les patients et coordonnez les RDV de soins.

Vous assurez la saisie des courriers et écrits professionnels, dans le strict respect du secret médical.

Vous travaillez en coordination avec l’assistante sociale pour organiser les inscriptions au sein du CMPP.

Vous travaillez en coordination avec le médecin pour programmer les réunions de suivi.

Vous enregistrez les données nécessaires à la mise en œuvre du rapport annuel d’activité.

Vous êtes à jour de vaccination (COVID-19 compris).

Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée.

Envoyez CV + lettre de motivation avant le mercredi 8 juin 2022 à

Monsieur le Directeur - CMPP de Marmande - 74, Avenue Charles Boisvert - 47 200 MARMANDE

CDD

Temps partiel (0,94 ETP)

Le CDD se déroulera du 29 aout au 16 décembre 2022, dans le cadre d’un congés maternité.

Vous interviendrez sur les sites de Marmande et de Tonneins.

Vous avez une bonne connaissance du développement des enfants et des adolescents.

Vous connaissez et utilisez les outils recommandés dans notre secteur d’activité.

Vous êtes motivé(e) par les dynamiques de travail collectives et pluridisciplinaires.

Vous êtes à jour de vaccination (y compris pour le COVID-19).

Envoyez CV + lettre de motivation avant le vendredi 10 juin 2022 à :

Monsieur Le Directeur - CMPP de Marmande - 74, Avenue Charles Boisvert - 47 200 MARMANDE

CDD

Temps complet (1ETP)

Au sein de l'ESAT Agnelis, structure médico-sociale agréée qui œuvre à l’intégration sociale et professionnelle d’adultes en situation de handicap :

L’accompagnant(e) éducatif et social s'investira dans le dispositif d'accompagnement des personnes avançant en âge et en perte d'autonomie (retraitées ou en préparation de prise de retraite), sous la responsabilité de la coordonnatrice.

Principales missions :

• participer à l'animation d'activités collectives destinées au maintien du lien social et des capacités individuelles (ateliers créatifs, ludiques, de stimulation cognitive, physique, sorties culturelles...).


• accompagner l'équipe de l'ESAT dans le suivi individualisé de chaque retraité pour leur proposer des activités adaptées en lien avec leurs souhaits et envies.

Dans le but de favoriser le lien social et de lutter contre l'isolement de personnes retraitées, âgées et/ou en situation de handicap, l’AES sera amené à conduire un petit groupe de personnes vers les lieux des activités avec les véhicules de la structure d'accueil.

Qualités requises :

• grande capacité relationnelle, qualité d’écoute


• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire


• calme, posé(e), tout en sachant faire preuve de dynamisme


• empathie

Diplômes requis :

Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et Social.

 Permis B obligatoire.

Contrat à durée déterminée du 25/04/2022 au 02/05/2022.

35 heures semaine, possibilité de prolongation.

Adresser votre candidature avant le 18 Avril 2022 à :

Madame la Directrice - ESAT Agnelis - Allée de Monthus Haut - 47510 Foulayronnes

ou par courriel à : esat.agnelis@algeei.org