La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle pour les travailleurs d’ESAT La reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) est l’un des axes de la formation professionnelle tout au long de la vie. D’après la loi de modernisation sociale n°2002-73 du 17/01/2002, « Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle… ». Ainsi, les compétences acquises par l'expérience sont reconnues comme ayant la même valeur que celles acquises par la formation. Elle permet donc : D'obtenir, tout ou partie, d'un diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle. D'accéder directement à une certification, sans justifier au préalable du niveau d’études ou des diplômes et titres normalement requis. Cette démarche nécessite de suivre une procédure permettant d'évaluer les acquis issus de son expérience en les confrontant à un référentiel diplôme. Il s’agit de prouver la réalité des compétences acquises par l'expérience : En les décrivant lors d'un travail écrit. En rassemblant différentes preuves destinées à démontrer l'expérience acquise et son lien direct avec le contenu du titre ou diplôme visé. Lors d'un entretien oral devant un jury mixte composé d'enseignants et de professionnels. Par ailleurs, l’article 344-2-1 de la loi n°2005-102 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, précise la possibilité pour les personnes handicapées accueillies en Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) de s’inscrire dans une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) : « Les établissements et services d'aide par le travail mettent en œuvre ou favorisent l'accès à des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle […]. Les modalités de validation des acquis de l'expérience de ces personnes sont fixées par décret. ». Il s’agit du décret n°2009-565 du 20 mai 2009. Il s’agit donc d’un des enjeux pour la professionnalisation des hommes et des organisations. La V.A.E. est l’un des possibles vers : La reconnaissance des savoir-faire, La reconnaissance des compétences. L’organisation des reconnaissances des compétences relève de la responsabilité des ESAT. La reconnaissance des compétences, des savoir-faire et de la VAE impliquent la formation des équipes d’encadrement. Ainsi, en s’appuyant sur des référentiels métiers de droit commun, il est possible de mettre en place une démarche permettant de reconnaître les compétences des travailleurs d’ESAT sans pour autant s’engager de façon systématique dans une qualification de niveau IV (CAP) ou supérieure. La valeur donnée à cette reconnaissance de compétences est d’autant plus forte qu’elle dépasse le simple cadre de l’établissement en étant sanctionnée par le passage devant un jury officiel. Du côté de l’Algeei 7
