- Permettre à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité de travail adaptée et de bénéficier de soutiens médico-sociaux et éducatifs.

- Favoriser et maintenir la mise au travail sur des postes de production des personnes dont les déficits intellectuels nécessitent la mise en œuvre de moyens appropriés dont ne disposent pas les entreprises ordinaires.

- Etablir des passerelles avec le secteur ordinaire de production pour encourager l’embauche dans ce secteur de personnes handicapées.

- Améliorer l’employabilité des personnes reçues en développant leurs capacités d’adaptation.

- Permettre d’accéder à un statut de travailleur à l’intérieur d’un système protégé favorisant l’autonomie sociale et professionnelle.